1、按照院長意圖制定全院工作目標(biāo)和計劃。督促貫徹執(zhí)行，并對其效果進行評價和總結(jié)。

　　2、深入科室調(diào)查研究、了解情況、上傳下達(dá)、溝通信息、協(xié)調(diào)機關(guān)工作、保障醫(yī)院各項工作有序運轉(zhuǎn)。

　　3、組織安排各種行政會議，起草會議報告，領(lǐng)導(dǎo)講話，做好會議記錄，及時寫出紀(jì)要、總結(jié)。

　　4、做好各項行政文秘工作與接待來信來訪工作。

　　5、根據(jù)人事政策，編制原則，結(jié)合醫(yī)院具體發(fā)展，做好招聘、使用、辭退等方面的工作，建立建全人事技術(shù)檔案。

　　6、搞好全院員工的考勤、考紀(jì)、工資待遇及勞保福利等管理工作。

　　7、根據(jù)國家財經(jīng)政策法令和醫(yī)院的財務(wù)管理規(guī)定，搞好醫(yī)院的財務(wù)收支管理、建立、完善會計賬目、會計憑證、帳薄、報表、認(rèn)真做好醫(yī)院的成本核算，按時報送會計月、季報表和年終結(jié)算。

　　8、加強貨幣資金管理，堅持結(jié)算原則，及時清理債權(quán)債務(wù)，嚴(yán)防呆滯帳的發(fā)生。

　　9、加強財務(wù)票據(jù)的安全管理，防止票據(jù)經(jīng)費丟失、盜用。

　　10、文明待客、禮貌服務(wù)。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。