1、執行人力資源輔助性工作

　　工作任務：

　　1)協助薪酬福利主管進行考勤統計及初審各類表格;

　　2)協助招聘主管進行招聘與任用的具體事務性工作(發放招聘啟示、收集、匯總資料;安排面試等)

　　3)協助部門經理進行行政事務上的工作。

2、簡單員工關系相關事務性工作

　　工作任務：

　　1)負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動、離職、解聘等手續;

　　2)人事副檔的簡歷與維護、人員檔案的管理;

　　3)協助部門執行公司各項規章制度。

3、部門其他工作

　　工作任務：

　　1)公司后勤部門與運營部門、各分店打卡機的監管;

　　2)不定期的進行巡店，規范各分店的執行公司各項規章制度的力度;

　　3)統計局月報相關事宜的辦理;

　　4)部門通知、發文的收存及向公司各部門發放的相關手續的辦理。

　　5)協助部門經理進行公司企業文化的建立;

　　6)對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。