為加強對選任干部的再考察、再識別，努力使干部選任過程形成一個完整閉合的科學管理系統，2021年9月16日上午，淮南師范學院召開新提任中層干部試用期滿考核工作部署會。校黨委書記陳年紅出席會議，考核組全體工作人員參加會議。會議由校黨委委員、組織部部長孫大軍主持。

孫大軍從考核對象、時間安排、考核內容、考核方式、考核結果、考核工作要求等六個方面對新提任中層干部試用期滿考核工作，進行了具體部署。組織部副部長王偉宣讀了考核組人員組成及其分工。

陳年紅指出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部任職試用期暫行規定》有關要求，經學校黨委研究，決定對新任中層干部試用期間的履職盡責、工作實績、廉潔自律等情況，進行全面、客觀、公正、準確地考核。

陳年紅強調，干部試用期滿考核是貫徹落實中央全面從嚴治黨的工作要求，也是學校進一步加強中層干部監督、管理與激勵的工作需要。通過對新提任中層干部進行考核，學校黨委可以更加全面、客觀、準確地了解中層干部任職試用期內的工作表現情況，以便進一步加強對中層干部的管理、培養和使用。

陳年紅要求，做好試用期滿干部的考核工作，一要提高認識。考核組要按照學校黨委要求，充分準備，嚴密組織，合理安排，確保考核工作順利進行；二要客觀公正，實事求是，“畫像”要準，讓試用期真正成為領導干部的“考察期”；三要嚴肅工作紀律，要按照工作要求，抓好時間、質量、紀律三個方面要求，在規定時間內高質量完成學校黨委交付的考核任務。