4月8日，學校在行政樓A座1215會議室召開博士后工作站管理委員會第一次會議。校黨委副書記、校長王紹武，校黨委常委、副校長費為銀出席會議，校博士后工作站管理委員會成員單位和設站學院負責人、博士后合作導師代表等參加了會議。會議由費為銀主持。

會上，人事處副處長徐曉匯報了博士后合作導師和進站人員申請、審核情況；相關導師介紹了進站博士后簡歷和工作計劃。會議審議通過了首批46名博士后合作導師資格和3名博士后人員進站申請。

王紹武要求，人事處要繼續做好博士后招收的宣傳和文件解讀工作，最大限度利用省市相關政策；設站學院要主動對接相關高校和企業，做好博士后人員招收、考核和管理工作，要監督博士后合作導師履職盡責，提高博士后人員培養質量。

費為銀指出，博士后招收是學校加強師資和科研隊伍的新舉措，相關部門和學院要按照文件規定要求規范做好招收和培養工作，充分發揮博士后科研工作站在人才引進、師資儲備和科研方面的積極作用。

學校自2019年獲批博士后科研工作站以來，先后出臺了博士后科研工作站管理暫行辦法、博士后合作導師遴選與管理辦法、2022年度全職博士后招聘實施方案、博士后進站業務辦理指南等一系列關系博士后招收、培養、待遇和博士后發展的政策措施，先后與上海理工大學、安徽師范大學、青島大學等簽署聯合招收協議，與奇瑞汽車、埃夫特、長信科技、華東光電、海螺型材、海螺信工等企業簽署聯合培養協議，為啟動博士后聯合招收培養筑牢基礎。2022年全面啟動博士后招聘工作以來，不斷調適優化政策措施，加大招收宣傳工作力度，主動對接省、市博士后管理部門，跟蹤簽約單位合作進程，動員符合條件的教師申報合作導師，多渠道招攬博士后人才，取得積極成效。首批3位博士后入站，我校博士后科研工作站招收師資博士后實現“零”突破。