海棠花開耀師德，櫛風沐雨砥礪行。9月10日，在全國第37個教師節到來之際，我校以“庚續百年初心，擔當育人使命”為主題，召開教師代表座談會，校領導與全國高校黃大年式教師團隊代表、優秀教師代表、從教滿三十年人員、中青年骨干、新入職教職工代表共同慶祝節日。黨委副書記、校長計金標，黨委副書記、工會*朱光好，黨委常委、黨委組織人事部部長李臻，校工會常務副*張潔出席座談會。會議由朱光好副書記主持。

座談會上，計金標校長代表學校黨政領導班子向學校全體教職員工致以節日祝賀和誠摯問候，并回顧總結了學校年來在教師發展方面取得的豐碩成績。他肯定了全體二外教職工推進二外教育事業所取得的新進步、新突破，并對全體二外教職員工提出三點要求和期望：一是要有更強進取心，做學校發展的參與者、推動者。計金標校長強調，二外教師要將自身專業優勢變成勝勢，增強自身發展的科學性。二是要有更強責任感，做“四有”好老師、青年成長的引路者。計金標校長表示，我們要堅持立德樹人，成為塑造學生品格、品行、品味的“大先生”。三是要有更強自尊感，做與二外共成長的同行者。計金標校長希望每一名二外教職員工都要牢牢樹立主人翁意識，主動服務學校發展大局，與學校發展同心同向、同力同行。

計金標校長表示，大時代需要大格局，大格局需要大擔當，全體教職員工要學習貫徹落實好*給全國高校黃大年式教師團隊代表的回信精神，繼續學習弘揚黃大年同志等優秀教師的高尚精神，在各自崗位上立德修身，潛心治學，開拓創新，牢記為黨育人、為國育才的使命，真正把為學、為事、為人統一起來，當好學生成長的引路人，心懷“國之大者”，弘揚偉大建黨精神。他認為廣大二外教職員工應不忘立德樹人初心，在全面建成*強國的新征程中作出二外人新的更大貢獻。

座談會上，學校對從事教育工作滿三十年的教職工進行了表彰，黨委常委、黨委組織人事部部長李臻宣讀《關于表彰從事教育工作滿三十年教職工的決定》，計金標校長為從事教育工作滿三十年教職工頒發紀念牌。

文化與傳播學院黨委書記周連選作為三十年教齡代表發言，旅游科學學院教師谷慧敏作為全國高校黃大年式教師團隊代表發言，歐洲學院教師張惠芹作為優秀教師代表發言，馬克思主義學院院長莊文城、英語學院教師李素杰、旅游科學學院院長助理李朋波作為中青年教師代表發言，團委藝術教研室教師賈歷藶作為青教賽獲獎代表發言，日語學院教師周婉京、政黨外交學院教師王子涵作為新教工代表發言，黨委常委、組織人事部部長李臻、教務處處長曲鑫、研究生院院長兼科研處處長王成慧、組織人事部副部長、教師健康中心主任劉迪作為職能部門代表也共同展望了二外教師未來發展及為二外教師成長發展所做的創新舉措。

風勁帆滿再出發，乘風破浪正當時。當今正處在“兩個大局”交織、“兩個百年”交匯的歷史時期，學校“十四五”規劃和2035年遠景目標已經擘畫，機遇與挑戰并存，責任與使命同在，當好學生成長的引路人，做好中華民族“夢之隊”的筑夢人，是廣大教師的責任，更是廣大教師的榮光。學校黨委一貫高度重視教師工作，始終將教師隊伍建設作為基礎性工程，始終把教師工作擺在突出位置，尤其是年來，學校面向新形勢新任務，堅持問題導向、實效導向，全面深化教師隊伍建設改革，在教師思政與師德建設、培養培訓與專業發展、人事制度改革與管理優化升級、教師福利待遇與政策保障等方面舉措精準得力，進一步提升了教師榮譽感、幸福感、獲得感、成就感。未來，學校將進一步深化教師隊伍建設改革，全方位服務教師發展，推動教師綜合能力提升，努力打造一支講政治高素質專業化創新型教師隊伍，為建設具有鮮明北京的高水外國語大學夯實人才根基。