12月9日上午，學校在辦公樓605會議室召開就業工作月推進會，黨委常委、副校長曹愛明主持會議，各學院就業工作領導小組組長參加本次會議。

會上，招生就業處負責人對2021屆畢業生就業數據等進行分析，指出我校連續三年就業率持續升高，但2021屆畢業生就業率與兄弟院校之間還存在一定差距。2022屆畢業生將面臨嚴峻的就業形勢，明年我校畢業生將達到4200人，在12月中旬，學校將以師范類的招聘會為主，已經邀請內蒙、江蘇、新疆等地教育局來校開展招聘，學校繼續推行實就業一體化來提升學生個人職業發展的價值觀和穩定性。

曹愛明就目前就業工作進展情況強調，一是要敲響警鐘，擰緊螺絲釘，大干二十天。當前就業形勢喜人，同時形勢逼人，距離目標僅差一步，時間緊任務重，要嚴格按照教育部“四不準”要求，動員畢業生，必須完成黨委安排的就業任務；二是清醒認識就業是一切工作的落腳點。教學質量的評估，第一看的就是就業率，就業率看的是就業質量，即有業就，就好業，讓學生就業有尊嚴，也是自己心里的一份滿足，要追求“就業興、招生興、學校興”；三是各個學院要清楚自己的位置，看清自己的差距，研判嚴峻的形勢，找到突破的抓手，拿出決戰的方案，一鼓作氣，完成任務；四是招生就業處要進行戰略謀劃。督促達到百分之九十的學院錦上添花，比數字，爭名次，創先進、督促接百分之九十的學院爬坡過坎完成任務、督促排在后面的學院，找病根，壓責任，縮差距，見成效；五是正確研判2022年就業形勢，戰略謀劃，通盤考慮，不能頭疼治頭，腳疼治腳，要把一切可用的資源都有效利用起來。

曹愛明指出，校企合作及產教融合，對辦好應用型大學很重要，學生不是無業可就而是有業不就，觀念問題，學校去引導效果不大，實企業可以做到這一點。就業工作要有原則、指導、實施辦法，不能眉毛胡子一把抓，師范類與非師范類要分開，拿出師范學院。做到學先進趕先進，充分利用各種資源，確保2021屆畢業生去向落實率完成目標任務，力爭使2022屆畢業生得以實現充分高質量就業。