12月9日，為加強干部隊伍建設，提高風險控制能力，守住合規底線，三亞學院舉行合規管理與風險防控專題培訓。吉利控股集團副董事長、董事局合規委員會主任孫宏為學校中層干部做《吉利合規工作體會與高校合規工作思考》報告。副校長王丹、高一蘭參加會議。

培訓中，孫宏分別從組織架構、制度建設、機制要求和強化合規意識四個方面，詳細講解了吉利控股集團合規組織架構的基本情況。他表示，要將合規文化根植于每一位員工的意識中，在潛移默化中樹立對規則的遵從，是合規文化長效持久建設的根本。

孫宏結合國內外環境，回答了“合規依據是什么”“合規應該怎么做”等問題。他表示，領導重視是做好合規工作的根本保證，要確保“人人合規、時時合規、事事合規”；相互配合形成合力是做好合規工作的重要保障，要清醒認識合規工作的重要性，通過樹立合規制度的威嚴性，保障辦學穩定有序發展。

副校長王丹表示，本次培訓對三亞學院未來風險管控以及內控工作提出了寶貴意見建議。十四五期間，三亞學院朝著既定前進方向，在守陣創新的同時要堅持做好合規工作，干部群體要做到學以致用、知行合一、立足崗位、完整履職，為早日實現三亞大學目標共同努力。