一、基本情況

全省普通高校畢業生35.1萬人，其中，師范類高校畢業生3.5萬人，非師范類高校畢業生31.6萬人；按畢業生學歷層次分，研究生1.38萬人，本科生16.52萬人，專科生17.2萬人。與去年同期相比畢業生人數減少1.5萬人，減幅為3.1％。截至12月31日，全省高校畢業生就業率為95.1％(同期為94.78%)，其中非師范類高校畢業生就業率為95.83%，研究生就業率為93.98%、本科生就業率為97.86%、專科生就業率為94.13%。

，全省各級、各部門、各高校認真貫徹落實省委、省政府關于高校畢業生就業工作決策部署，迎難而上，通力協作，狠抓落實，高校畢業生就業工作進展順利，實現了高校畢業生年底就業率穩中有升的工作目標。綜合分析，我省畢業生就業總體情況可概括為：就業形勢依然嚴峻，局面基本穩定可控。

就業形勢依然嚴峻，主要表現為“兩不變、兩降低”。兩不變：一是畢業生總量高位運行的局面未變，2015我省高校畢業生數量為35.11萬人，已是連續三年保持在35萬以上；二是影響畢業生就業的結構性矛盾未有根本改變。人才培養和人才需求仍然存在差距，部分用人單位“招工難”與部分畢業生“就業難”問題并存，并且有常態化趨勢。兩降低：一是部分行業用人需求降低。受我省產業結構調整和轉型升級影響，鋼鐵、化工、建材等行業對畢業生的需求有一定降低，直接影響到相關專業畢業生就業；二是受經濟形勢下行因素影響，經濟拉動就業能力受到限制，新興產業未形成有效支撐，導致適合畢業生就業的高質量就業崗位數量有所降低。

局面基本穩定可控，主要表現為“一提升、三穩定”：一提升體現為高校畢業生年底就業率比去年提升0.32％（為94.78%）；三穩定體現為一是全省對高校畢業生的需求情況基本穩定。匯總各地、各學校情況，雖然部分行業受經濟結構調整轉型影響對畢業生需求有所降低，但全省對畢業生的總體需求情況與往年差別不大，多數學校校園招聘的用人單位數量和提供的崗位數量穩中有升，畢業生人數和需求崗位比保持在1：2以上。二是就業情況基本穩定。從高校畢業生離校初次就業率、年底就業率、就業人數三個主要方面看，與去年同期相比均保持穩中有升趨勢（離校初次就業率79.88%（為76.16%）、年底就業率95.1%（為94.78%）、就業人數33.39萬人（為34.69萬人）。三是畢業生就業心態基本穩定。據各學校反映和向部分畢業生調查了解，絕大部分畢業生認為要找一份理想的工作不容易，但要實現就業并不困難，多數畢業生愿意選擇先就業再擇業。

二、非師范類高校畢業生生源分布情況

全省共有非師范類高校及研究生培養單位122所，其中研究生培養單位24所、本科院校52所、專科院校66所（部分學校兼有多種培養類型）。全省非師范類高校畢業生共有317016人，較減少18365人，減幅5.48%，其中畢業研究生、本科畢業生依然保持增長趨勢，專科畢業生人數比去年有較大減少。

表2.1我省非師范類高校畢業生數量最多的十所高校

（一）畢業生性別分布情況

我省非師范類高校畢業生中男女生比例總體持，女生略高，其中男生畢業生共149873人，占畢業生人數的47.28%；女生畢業生共167143，占畢業生人數的52.72%。

表2.2我省非師范類高校畢業生性別分布情況

圖2.1我省非師范類高校畢業研究生性別比例圖

圖2.2我省非師范類高校本科畢業生性別比例圖

圖2.3我省非師范類高校專科畢業生性別比例圖

（二）畢業生院校分布情況

1、畢業研究生院校分布情況

全省研究生培養單位共有24所，畢業研究生共有12768人，較增加380人，增幅3.07%。

表2.3我省非師范類畢業研究生數量最多的十所高校

2、本科畢業生院校分布情況

全省有本科畢業生的院校共有52所，本科畢業生共有144541人，較增加4432人，增幅3.16%。

表2.4我省非師范類本科畢業生數量最多的十所高校

3、專科畢業生院校分布情況

全省有專科畢業生的院校共有96所，專科畢業生共有159707人，較減少23177人，減幅12.67%。

表2.5我省非師范類專科畢業生數量最多的十所高校

（三）生源來源分布情況

我省非師范類高校畢業生共317016人，其中省內生源253226人，占畢業生總人數的79.88%，省外生源63790人，占畢業生總人數的20.12%，具體分布情況如下：

1、省內生源

我省非師范類高校畢業生省內生源中，畢業研究生9563人，本科畢業生98766人，專科畢業生144897人。其中石家莊地區生源最多，共44370人，占省內生源總人數的17.52%。

表2.6我省非師范類高校畢業生省內生源分布情況

圖2.4我省非師范類高校畢業生省內生源分布圖

2、省外生源

我省非師范類高校畢業生省外生源中，畢業研究生3205人，本科畢業生45775人，專科畢業生14810人。其中山西省生源最多，共5635人，占省外生源總人數的8.83%。

表2.7我省非師范類高校畢業生省外生源分布情況

（四）專業分布情況

1、畢業研究生學科分布情況

在我省非師范類畢業研究生中工學類共有5993人,占畢業研究生總數的46.94%；其次為醫學類共有1856人，占14.54%，管理學類共有1476人，占11.56%；經濟學、法學、教育學、文學、理學、農學、藝術學等學科人數都不超過畢業研究生總數的10%，而哲學和歷史學人數最少，共147人，合占畢業研究生總數的1.15%。

表2.8我省非師范類畢業研究生學科分布情況

圖2.5我省非師范類畢業研究生學科分布比例圖

我省非師范類高校畢業生省外生源中，畢業研究生3205人，本科畢業生45775人，專科畢業生14810人。其中山西省生源最多，共5635人，占省外生源總人數的8.83%。

（四）專業分布情況

1、畢業研究生學科分布情況

在我省非師范類畢業研究生中工學類共有5993人,占畢業研究生總數的46.94%；其次為醫學類共有1856人，占14.54%，管理學類共有1476人，占11.56%；經濟學、法學、教育學、文學、理學、農學、藝術學等學科人數都不超過畢業研究生總數的10%，而哲學和歷史學人數最少，共147人，合占畢業研究生總數的1.15%。

我省非師范類畢業研究生培養專業（方向）數量共435個。專業（方向）數量最多的十所高校為河北大學、燕山大學、河北農業大學、河北醫科大學、河北工業大學、華北電力大學、河北聯合大學、河北科技大學和河北經貿大學。

2、本科畢業生學科分布情況

我省非師范類本科生中工學類共有58736人,占本科畢業生總數的40.64%；其次為管理學類共有29814人，占20.63%；經濟學、法學、教育學、文學、理學、農學、醫學、藝術學等學科人數都不超過本科畢業生總數的10%，而哲學和歷史學人數最少，共107人，合占本科畢業生總數的0.07%。

表2.9我省非師范類本科畢業生學科分布情況

圖2.6我省非師范類本科畢業生學科分布比例圖

3、本科畢業生專業分布情況

我省非師范類本科畢業生培養專業（方向）數量共231個。專業（方向）數量最多的十所高校為河北大學、河北農業大學、河北聯合大學、河北科技大學、河北工程大學、河北工業大學、燕山大學、河北經貿大學、河北師范大學和河北工業大學城市學院。

4、專科畢業生學科分布情況

我省非師范類專科畢業中財經類共有39397人,占專科畢業生總數的24.67%；其次為醫藥衛生類共有20855人，占專科畢業生總數的13.06%；而水利類、環保、氣象與安全類和輕紡食品類人數最少，共2507人，合占專科畢業生總數的1.57%。

表2.10我省非師范類專科畢業生學科分布情況

圖2.7我省非師范類專科畢業生學科分布比例圖

5、專科畢業生專業分布情況

我省非師范類專科畢業生培養專業（方向）數量共387個。專業（方向）數量最多的十所高校為石家莊職業技術學院、邯鄲職業技術學院、邢臺職業技術學院、保定職業技術學院、河北工業職業技術學院、石家莊信息工程職業學院、河北工程技術學院、河北農業大學、滄州職業技術學院和承德石油高等專科學校。

三、非師范類高校畢業生就業情況分析

（一）按學歷就業統計。河北省非師范類畢業生中，畢業研究生、本科畢業生、專科(高職)畢業生的就業率分別為93.98%、97.86%、94.13%。

圖3?1：全省非師范類高校畢業生按學歷就業情況

（二）按性別就業統計。在非師范類高校畢業生中，男生總體就業率為95.91％，女生的總體就業率為95.75％。在不同學歷群體中，男女畢業生的就業率差距有所不同。研究生群體中男生就業率高于女生5.36個百分點，本、專科學歷群體中男女畢業生就業率基本持。

圖3?2：全省非師范類高校畢業生按性別就業情況

（三）按就業單位性質就業統計。畢業生就業單位性質，按大類主要分機關、事業單位、國有企業、非公企業、部隊、國家地方基層項目、升學七種。非公有制單位吸納高校畢業生就業主渠道作用日益明顯。從就業情況看，非公有制單位吸納畢業生占就業人數的77.76％，主要有三方面原因：一是非公經濟在經濟總量中占比越來越大，拉動就業的能力越來越強。二是我省出臺的鼓勵和引導畢業生到中小企業就業的相關扶持政策發揮了積極作用。三是畢業生就業觀日趨成熟，對到非公單位就業認可度日益提高。升學人數占總就業人數的9.53%，反映出相當部分大學生繼續深造的愿望強烈。

圖3-3：全省非師范類高校畢業生就業單位性質情況

（四）按地區就業流向統計。從就業地區流向看，省內就業成為大部分畢業生就業首選，在省內就業畢業生占就業人數的81.06％，共24.6萬人。一方面，在省委省政府的高度重視下，各級各部門協調聯動，加強政策引導和就業服務，省內用人單位積極吸納畢業生；另一方面，我省相當部分畢業生就業地域選擇性較強，守鄉在地的觀念較濃。第三，我省畢業生的就業競爭能力整體較弱，在京津滬和沿海地區等就業崗位較多的地區難于爭得更多的就業崗位。

圖3-4：全省非師范類畢業生省內就業流向分布情況

單位：百分比

表3-1：全省非師范類高校畢業生省外就業流向分布

（五）按畢業生就業方式統計。從就業方式看，高校畢業生就業一般分為簽訂協議就業、簽訂勞動合同就業、靈活就業等3種方式。

1、簽訂協議就業。簽訂協議就業指畢業生與用人單位通過簽訂就業協議書，持就業報到證到接收單位就業的就業方式。其特點為畢業生的戶籍、檔案和報到證等手續按協議簽轉到接收單位，是一種比較穩定和主要的就業方式。目前全省協議就業比例達到42.53％，與往年大體持。

2、簽訂勞動合同就業。簽訂勞動合同就業指畢業生與用人單位通過簽訂勞動合同，按合同到接收單位就業的就業方式。其特點為接收單位不接收畢業生的戶籍、檔案和報到證，是一種在一定時間內相對穩定的就業方式。目前，全省合同就業比例達到23.89％，主要是到京津等對取得戶籍要求較高的大城市就業的畢業生和到中小企業就業的畢業生居多。

3、靈活就業。靈活就業指畢業生以臨時工、派遣工、自由職業等形式實現就業的方式。其特點為畢業生與接收單位不簽訂勞動合同，畢業生的戶籍、檔案和報到證等相關手續簽轉回生源地，是一種穩定性不強的就業方式。目前全省靈活就業比例達到21.64％，靈活就業人數相對較多，一方面由于畢業生就業的選擇意愿增強，如沒有特別滿意的單位，一般不急于與單位簽約，多以靈活就業形式先就業，再擇業；另一方面部分用人單位為選擇到滿意的畢業生，一般先以靈活就業形式使用畢業生，經一段時間試用后再決定是否與畢業生正式簽約。

4、除上述三種主要就業方式外，升學、基層就業等其他就業方式占總就業人數的11.94%。

圖3-5：全省非師范類高校畢業生按就業方式統計分布圖

（六）按學科專業就業情況統計。從學科門類就業情況總體看，不同學科門類和專業就業情況存在差距。工學、理學、農學、經濟學等實用性較強的學科畢業生就業情況較好，達到90％以上。哲學、歷史學就業情況不夠理想，低于70％。從專業就業情況總體看，高電壓與絕緣技術、機械設計及理論、冶金工程、網站規劃與開發技術等專業就業情況比較好，就業率均達到90%以上，有的專業達到100％。與之相對應的是，臨床醫學、護理、編導、馬克思主義基本原理等專業就業情況不夠理想，就業率不足60％。

圖3?6：全省非師范類高校畢業生按學科就業情況

表3-2：全省非師范類高校畢業生部分專業就業統計

四、下步工作打算

我省普通高校畢業生預計將達到35.78萬人，畢業生人數依然保持高位運行,加之我省經濟下行壓力未減，人力資源成本逐步上升，經濟結構調整也給人才需求帶來新變化，這些都給高校畢業生就業帶來新的挑戰，總體就業形勢依然嚴峻，就業任務更加繁重。下一步我們將在省委、省政府的正確領導下，始終把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，以促進畢業生充分就業和高質量就業為工作目標，順應就業形勢，正確把握高校畢業生就業規律，不斷創新完善高校畢業生就業工作的思路和措施，確保高校畢業生年底就業率保持在90％以上。

（一）著力抓好就業政策的貫徹落實

在政策的精確化和精準化上下功夫，解決好政策落地“最后一公里”問題。一要從實際出發抓好政策細化。對中央和我省出臺的就業政策要深刻理解把握政策制定的出發點和具體要求，不打折扣地一抓到底。二要從群眾需要出發抓好政策落實。堅持群眾立場、群眾觀點，從政策受益者角度出發想問題，打破利益封鎖，實實在在地降低門檻、簡化程序，建立簡便易行的操作流程和實施辦法。三要從解決問題出發抓好督促檢查。對政策落實好的總結推廣，對落實不到位的，開展專項調研，查問題、找根源、謀思路，制定實施細則，集中力量破解難點，推動問題解決。

（二）著力抓好高校畢業生就業工作信息化建設

在河北省大中專畢業生就業服務系統現有網上辦理就業手續功能的基礎上，進一步升級完善系統，實現網上簽約、網上求職、網上招聘等新功能，搭建全方位、無縫隙的高校畢業生就業服務網絡，方便高校畢業生隨時、隨地辦理就業相關事宜。開通手機微信服務臺，為畢業生提供網上預約、政策咨詢、就業指導等服務。在利用電視、報刊廣播等傳統媒體的基礎上，充分利用互聯網優勢，進一步為畢業生提供更加詳盡及時的就業政策和信息。

（三）著力抓好就業對接的規范到位

就業對接的規范到位是促就業的基礎。一是做好就業信息對接。以實行未就業高校畢業生實名管理為重點，將離校未就業高校畢業生實名制登記信息與公共就業人才服務機構對接，各地將實名制信息層層分解，落實到基層就業服務臺。二是做好就業服務對接。以就業求職登記全程化管理為難點，進一步明確畢業生離校后就業工作的責任由高校為主轉移到各設區市人社部門為主。對本地未就業畢業生建立專門臺賬，實行“一對一”就業幫扶，進行求職登記，動態管理，跟蹤服務，確保每名有就業意愿的高校畢業生都能得到相應的就業服務，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。三是做好就業援助對接。以困難畢業生群體就業幫扶為突破點，將零就業家庭、殘疾等符合就業困難條件的未就業高校畢業生列為重點工作對象，做到“三清”：即家庭情況清、就業意向清、聯系方式清，為其免費提供1次技能培訓，3次職業介紹服務和1次專家指導服務，幫助他們盡快實現就業。四是做好就業培訓對接。以未就業畢業生職業技能培訓精細化管理為著力點，在落實好職業培訓補貼的同時，將培訓機構登記造冊，將參加培訓人員實名登記。將一個工種學習什么教材、采用什么教學方法、需要多少教學時間、掌握什么操作技能、達到什么培訓效果等組合一起，使畢業生可以按照求職需要來挑選，增強培訓針對性，確保培訓質量。

（四）著力抓好就業服務的及時跟進

服務跟進是促進就業的保障。一是拓寬就業渠道。采取廣泛征、重點找、定向要、上門尋的辦法，充分利用短信、微博、移動互聯臺、無線城市求職通等渠道為登記求職的離校未就業高校畢業生定向發布就業信息。二是開展就業服務。強化公益性畢業生就業市場對畢業生就業的引領作用，結合開展“高校畢業生就業攻堅行動”，有針對性地開展一系列分行業、專業、類別的專場招聘活動和網絡招聘活動，使下半年畢業生招聘活動形式多樣、內容豐富，場次和規模高于往年。三是加強就業指導。積極開展富有針對性的就業咨詢指導，為畢業生提供個性化、一對一的就業指導和咨詢，引導高校畢業生進一步轉變就業觀念。