9月15日，學校召開人才工作領導小組會議，聽取相關情況匯報，審議通過學校人才政策制度文件。學校人才工作領導小組組長、黨委書記李東主持會議并講話。學校人才工作領導小組副組長、校長馮濱魯，學校人才工作領導小組副組長、副校長趙光強出席會議。人才工作領導小組成員參加會議。

會上，學校人才工作辦公室負責同志，匯報各項人才政策制度文件的起草和修訂工作情況，以及2021年博士引進計劃調整建議。

會議通過舉手表決的方式，審議通過了2021年博士引進計劃調整建議，審議通過了《“濰院學者”人才工程實施辦法》《“青創團隊”培育計劃實施辦法》《高層次人才引進暫行辦法》3個學校人才政策制度文件。

李東在講話中指出，當前，學校正處于應用型本科高校建設、碩士學位授予單位立項建設的關鍵時期。博士師資不足、高層次人才數量偏少，已經成為制約學校學科建設和人才培養質量提升的瓶頸問題。全校上下要切實增強緊迫感、責任感，全力做好人才引進、培養、使用、服務等各環節工作。學校上下要發揮好學校人才政策的導向作用，按照學校“十四五人才隊伍專項規劃”的發展目標，完善人才梯隊建設，健全人才工作措施，充分激發和釋放人才活力，加快推進人才隊伍建設。

他強調，人才工作是學校巡視整改的一項重要任務，要上下聯動，確保各項人才政策落地落實。學校黨委要擔負起黨管人才的主體責任，凝聚各方力量，構建起更為完善的人才工作體系，落實好2021年度的人才工作目標。組織部、人事處要履行好人才工作牽頭單位的責任，做好政策解讀，提供人才服務。教務處、科研處要履行好主要業務部門的職責，尤其是在相關考核評價指標體系的制定方面做細做好。各二級學院黨政主要負責人作為第一責任人，切實履行好單位人才隊伍建設的領導責任，立足于學科專業建設發展的需要，著力構建引、培、備三位一體的人才建設體系。宣傳部、新聞中心要做好人才政策的宣傳工作。