10月14日，我校在濱海校區召開人文社科學院科研考核工作交流會，校黨委副書記馮翠玲出席會議并講話，人文社科各學院院長、科研副院長、科研秘書參加會議。會議由社科處處長毛文娟主持。

會上，馮翠玲認真聽取了人文社科各學院年來科研考核工作情況和面臨的問題。她指出，科研能力和水是科研育人成效的重要檢驗標準，對落實立德樹人根本任務至關重要。要提升學院科研能力水，需要充分發揮學院領導班子和全體師生的組織力、凝聚力。

馮翠玲就發揮好學院的組織力、凝聚力，提升學院科研能力水提出三點要求：一是學院要做好頂層設計和規劃，學院黨政領導班子要發揮好帶頭引領作用，在學院定位、發展規劃方面縷清思路、明確目標，以此制定詳細的科研能力提升計劃。二是要重視人才，用好人才。學院要充分尊重教師、愛護教師，搭建良好臺、合理調配資源，尤其是要關心關愛青年教師成長，積極引導青年教師融入團隊，為教師開展科研工作創造良好的條件和氛圍。三是要做好科研項目申報的培育和組織工作，社科處、學院要發揮校院兩級作用，在項目培育、申報工作中認真做好服務工作，提前布置，協同推進，以高質量的科研組織水保障科研項目申報順利開展。

會上，我校生物工程學院和化工與材料學院負責同志分享了學院在科研考核政策、團隊構建、青年人才培養等方面的經驗。他們對學院如何統籌科研團隊與教學團隊、教研室、黨支部之間的交流協作，克服管理深井，促進學院團隊建設方面分享了經驗。同時對學院兼顧個性化、多元化的考核思路和如何加強引導培育、克服科研考核“功利陷阱”進行了深入探討。

社科處對2021-2022考核年度文件修訂情況作了說明。各人文社科學院院長、科研副院長匯報了學院科研考核情況、面臨的問題和下一步工作計劃。