10月9日，學校召開2021年專業(yè)技術職務評聘工作部署會。校黨委委員、副校長趙全軍出席會議并總結講話，各學院（研究院）分管人事工作負責人、人事秘書,人文社科處、科技處、教務處、研究生院、團委、學生處、資產(chǎn)處負責人等50余人參加了會議。

會上，人事處相關負責人就高校專業(yè)技術職務評聘工作的發(fā)展背景以及政策推進作了分析，從加強政策修訂、推進職稱信息化工作以及優(yōu)化工作程序等方面對學校2020年專業(yè)技術評聘工作主要做法進行了總結，并通報了2020年評聘結果；同時從政策層面、評審程序和工作要求等方面詳細分析了2021年評聘工作的不同之處，并圍繞本年度學校評聘工作總體進程，介紹了各學院和職能部門下一步的具體工作安排。

趙全軍在總結講話中強調(diào)，專業(yè)技術職務評聘工作是指揮棒，利益交匯點和矛盾體，本次會議的召開具有重要的意義：是政策宣講會，便于各單位對各類政策弄懂、弄通、弄清；結合本年度評聘工作變化，有利于更科學、高效地做好該項工作；同時也為今后評聘改革的深入推進做了準備。同時，他也從做好專業(yè)技術評聘工作分工合作，形成合力的角度出發(fā)，對學院、人事處以及相關職能部門的下一步工作分別提出了細化要求。最后，他對做好本年度專業(yè)技術職務評聘工作提出“五個字”的具體工作建議，一是“清”，上位政策理清，校內(nèi)規(guī)則定清，講清；二是“實”，按照實用原則，以問題為導向，經(jīng)常回頭理一理，以更好、更優(yōu)為發(fā)展原則；三是“細”，各項工作要講究細化、細節(jié)和細分；四是“嚴”，嚴守規(guī)則，嚴守紀律；五是“正”，公正、正氣、正向，充分發(fā)揮評聘工作的導向作用。