南昌健康職業技術學院由江西省教育廳舉辦的全日制高等職業技術學院，擁有國家級專業、示范專業和專業群、高水技能型人才培養高校等榮譽，是江西省省級職業教育示范高校和省級綠色校園。

一、南昌健康職業技術學院怎么樣 

南昌健康職業技術學院是江西省人民政府和全國職業教育改革發展領導小組指導下，由江西省教育廳舉辦的全日制高等職業技術學院。學院創建于1976年，前身為江西省衛生專科學校。學院占地面積211.4畝，建筑面積17.5萬方米，現有教職工500人，其中專任教師280余人。學院擁有國家級專業、示范專業和專業群、高水技能型人才培養高校等榮譽，是江西省省級職業教育示范高校和省級綠色校園。

辦學水如何？

南昌健康職業技術學院辦學水不斷提升。學院全面貫徹落實國家職業教育改革發展戰略，注重學生綜合素質培養，堅持實踐教學、就業導向、產教融合、創新驅動，形成了“學慣理論、學行理論、學建理論”三位一體的育人模式，推進產教融合，加強教師隊伍建設，辦學條件得到了進一步提升。學院先后承擔過國家級、省級和市級30多項教研課研項目，獲得了多項省市級以上科研成果。

師資力量如何？

南昌健康職業技術學院擁有一支充滿活力、富有創新精神的高素質教師隊伍。教師以院士、博士、碩士為代表，涵蓋了醫學、護理、管理、外語等領域的優秀人才。學院加強師資培養和引進工作，不斷提升教師的教學水和綜合素質。現有教師中，中高級職稱占比達70%，碩士以上學歷比例為55%。

辦學如何？

南昌健康職業技術學院秉承“以人為本，以質求存”的辦學理念，注重建設，打造了以健康科學的人才培養體系，形成了“基本醫學理論、警惕職業病危害、注重職業技能、突出健康服務”四位一體的教學體系。學院設有醫學、護理、康復、管理、外語等多個專業。此外，學院積極推進產教融合，與多家知名醫院合作，打造實踐教學基地，實現教學融入實踐，將優秀人才輸送到社會，實現畢業生和用人單位的“零距離”接觸。

就業情況如何？

畢業生就業是衡量一個學校教育質量的重要指標。南昌健康職業技術學院畢業生就業情況較為優秀。學院積極組織就業創業宣傳，開展校企合作，為學生提供充分的就業咨詢和服務。截至目前，學院畢業生的就業率均在95%左右，就業質量和就業滿意度也得到了較高評價。

總結

綜上所述，南昌健康職業技術學院是一所具有較高辦學水和辦學的高等職業技術學院。學校師資力量雄厚，教學設施完備，學生綜合素質和就業競爭力較強。希望南昌健康職業技術學院能夠繼續發揚辦學，為培養一批又一批有用之才作出更大貢獻。

二、南昌健康職業技術學院的評價

1、一個班45-55人，一個人交100班費也是離譜，護士服130就給兩件上衣一條褲子還是短款的，水卡飯卡一張共同還是豫章師范名下的，飲水機和洗澡都不是一個付費系統，飲水機用手機掃碼付款，洗澡用水卡

2、分山上、山下校區山下校區小的2.3分鐘就能走完，山上校區還是和豫章師范學校一起共用（大部分都是豫章的），山下食堂跟沒有一樣，校內沒有小賣部

3、沒有社團，所以沒有什么活動，唯一的活動就是大掃除，每周四寢室大檢查，周二宿舍樓大檢查，寢室不讓用吹風機、熱水袋、店熱水壺、小電飯鍋等一系列電器

4、主要課程沒什么作業、副課一大堆破事，又是拍視頻剪輯、又是寫演講稿，寫就寫吧還天天給你灌心靈雞湯

5、大樓、音樂大樓、學生公寓等現代化樓群；學院根據學科和專業大類設置“四系三部”，四系??中醫康復系、護理系、健康技術系、中醫藥健康系，三部??政治部、公共文化部、基礎醫學部。

6、目前主要設置中醫康復技術、護理、助產、口腔醫學技術和藥學等5個精品專業。

7、學院的校外實教學基地50余個，配備了1所二級甲等直屬附屬醫院。

三、南昌健康職業技術學院簡介

南昌健康職業技術學院是經江西省人民政府批準、國家教育部備案，由南昌市人民政府舉辦的一所全日制公辦普通高等職業技術院校。學院毗鄰“山勢嵯峨，層巒疊翠，四時秀色，氣候宜人”的梅嶺風景區，校園環境優美、風景秀麗，生活、交通極為便利。

學院立足南昌，輻射江西，堅持立德樹人，傳承紅色文化，重點打造健康醫療、健康管理、健康技術、中醫藥健康四大專業群，力爭建成一所辦學目標明確、結構合理、錯位發展、鮮明、省內一流、全國知名的培養高素質技術技能人才的健康類高等職業技術學院。

學院現有專任教師188人，其中教授、副教授80人，博士、碩士以上教師61人，雙師型教師63人；校園總面積567畝、規劃建筑面積30萬方米，擁有實驗大樓、圖書館大樓、音樂大樓、學生公寓等現代化樓群；學院根據學科和專業大類設置“四系三部”，四系——中醫康復系、護理系、健康技術系、中醫藥健康系，三部——政治部、公共文化部、基礎醫學部；目前主要設置中醫康復技術、護理、助產、口腔醫學技術和藥學等5個精品專業。學院的校外實教學基地50余個，配備了1所二級甲等直屬附屬醫院。

學院在人才培養方面有著育人模式和完善的產教研合作育人機制，堅持主動入市、引企入校、校企聯姻等協同育人，積極探索1+X證書制度。學院高度重視畢業生就業推薦工作，使畢業生滿意、家長放心、社會滿意。