根據(jù)《中央中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，為打造一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，推動實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，中國人民大學(xué)開展教師人事管理系列文件修訂工作，持續(xù)深化人事制度改革。3月20日下午，學(xué)校召開教師人事管理系列文件修訂征求意見座談會，專門聽取各院系對教師相關(guān)文件修訂的意見、建議。中國人民大學(xué)副校長吳曉球出席座談會并講話。全校各院系負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)委員會主任及教師代表，教務(wù)處、科研處、研究生院、人事處等職能部門負(fù)責(zé)人參加座談。

本次座談會主要討論了《中國人民大學(xué)教師職務(wù)任職條件》《中國人民大學(xué)教師崗位設(shè)置與聘用管理辦法》《中國人民大學(xué)新教師選聘工作辦法》和《中國人民大學(xué)師資博士后管理辦法》四個文件。座談會上，人事處處長兼人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室主任韓東暉對本次文件修訂情況進(jìn)行了說明，與會代表結(jié)合各自學(xué)院、學(xué)科特點(diǎn)及工作實(shí)際，提出了修改意見和建議，相關(guān)部處負(fù)責(zé)人對教師們提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場交流。

吳曉球認(rèn)真聽取并肯定了與會代表提出的意見、建議，他指出，教師人事管理文件是學(xué)校價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，對于學(xué)校“雙一流”建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用，要通過制定文件規(guī)則，體現(xiàn)學(xué)校倡導(dǎo)的價(jià)值理念，激勵、指引教師的行為，從而提升學(xué)校的育人和研究質(zhì)量，服務(wù)于學(xué)校“雙一流”建設(shè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

吳曉球表示，希望人事處等有關(guān)部門對文件進(jìn)行深入研究，按照有利于促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、有利于提高教師積極性的原則，盡量在考慮不同學(xué)科特點(diǎn)、不同學(xué)院實(shí)際、不同教師訴求的基礎(chǔ)上，尋求教師評價(jià)的最大公約數(shù)，處理好教學(xué)、論文、專著、科研項(xiàng)目、獎勵等不同指標(biāo)之間的關(guān)系。在建立起基本規(guī)則的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮專家的評審作用。同時(shí)，文件頒布后要設(shè)置一定過渡期，實(shí)現(xiàn)新舊文件之間的穩(wěn)過渡。