為深入開展“我為師生辦實事”實踐活動，校工會積極推進職工互助保障活動的宣傳和實施工作，8月19-23日，組織各分工會參與《中國職工保險互助會安徽省互助保障線上知識競答》，普及職工互助保障計劃相關知識。

年來，校工會加大推進職工互助保障力度，筑牢職工抵御風險的屏障，全額出資先后為全體會員們辦理了參�！对诼毬毠ぶ卮蠹膊』ブ�保障計劃》（66元/份，保障期3年）《女性特殊疾病互助保障計劃》（36元/份，保障期2年）和《在職職工意外傷害互助保障計劃》（50元/份，保障期1年）等3份職工互助保險項目，讓教職工會員在因患重病或受到意外傷害住院治療結束后，在基本醫療保險報銷的基礎上，還能享受到二次或三次治療費用互助金和康復休養互助金的幫扶以及慰問，對醫保作了有效的補充，為服務民生、服務全體教職工的身心健康，構建幸福師大貢獻力量。

職工醫療互助保障活動是多層次社會保障體系的重要組成部分。《在職職工重大疾病互助保障計劃》可在會員首次確診患該計劃規定的25類重大疾病之一（個別病癥需達到一定指征要求）如：急性心肌梗塞、冠狀動脈搭橋術、惡性腫瘤、終末期腎病、重大器官移植術或造血干細胞移植術、白血病、良性腦腫瘤、嚴重燒（燙）傷、癱瘓、因疾病造成多個肢體缺失、嚴重運動神經元病等中的一種或者多種時，可以在出院以后通過校工會向省總工會報案理賠，經審核通過后，可領取到10000元重大疾病互助金。患有女性特殊惡性腫瘤疾病的教職工會員，還可再次理賠到最高16800元的互助金。《在職職工意外傷害互助保障計劃》是對所有會員不論是在生活中還是工作中發生各種意外情況導致的住院治療或傷殘（死亡）所提供的一份保障待遇，最高理賠金為40000元。以上多種保障措施為全體教職工緩解了因病（意外）導致醫療費用支出增加帶來的經濟負擔，充分體現了工會大家庭的溫暖情懷。

今后，校工會還將致力拓展更多病種住院醫療的職工互助措施，力爭構建“病中有補助、病后有救助”的服務體系，使職工互助保障計劃成為工會“普惠服務”的常態形式，為職工注入更多有效保障，讓教職工實實在在的享受“幸福師大”的美好生活。