*在北京大學師生座談會上提出了高校三項基礎性工作，即堅持辦學正確政治方向，建設高素質教師隊伍，形成高水人才培養體系。黨委黨校經過調查研究，針對工作中的難點問題，開辦了“實訓學堂”。首場培訓邀請到天津大學教師工作部部長、人力資源處處長杜青博士，圍繞人才隊伍建設的探索與實踐開展工作實務培訓。全體處級干部、各基層黨委（黨總支）辦公室主任共計140人參加，培訓會由校黨委副書記馮翠玲主持。

杜處長結合工作實際，介紹了天津大學在人才隊伍建設方面的工作探索和具體實踐，特別是“北洋教師職業發展體系”建設，通過改革，保持高校引進和培養高水領軍人才和優秀青年人才的質量，建設一支與學校事業發展相適應的一流師資隊伍，必須堅定不移地持續推進人事制度改革。為各類人才的終身成長搭建階梯，在人事制度改革中努力協調和衡教師隊伍、管理隊伍、服務和支撐隊伍之間的關系，努力使每名教職員工都能找到自己的位置，做出自己的貢獻，實現自己的價值。

天津大學在人才隊伍建設方面的探索和實踐，為我們拓寬了理論視野和發展視野，對我校人才工作實際提供了有益指導和經驗借鑒。與會學員表示，要對標先進理念、管理經驗和典型做法，進一步探索我校人才隊伍建設有效路徑，發揮高層次人才、高層次團隊在我校人才隊伍高質量發展中的導向作用，真正做到人盡其才，才盡其用，為我校“十四五”發展規劃和實現“二?三五”目標保駕護航。