期，我校開展了為期2個月的2021年新入職輔導員崗前集中培訓。來自各學院的11名新入職輔導員參加培訓，通過學生工作理論和實操等方面的系統培訓，為新輔導員上好入職第一課，助力邁好職業生涯的第一步。

優化組織實施，提高培訓質量

制定新任輔導員崗前培訓方案，內容涵蓋黨性教育、業務培訓和實實踐等豐富的培訓課程；組織新入職輔導員參加全省輔導員崗位培訓和心理健康教育專題培訓；實施暑期輔導員素質提升計劃，突出強化全體輔導員的理論學習、業務素質和實踐鍛煉。

強化黨性教育，牢記育人使命

8月31日下午，學校在江寧校區會議中心一樓多功能廳舉行2021年新任輔導員集體談話會，校黨委副書記、副校長王正華代表學校歡迎新輔導員加入藥大學工團隊這個大家庭，對今后做好輔導員工作提出明確要求。培訓期間，組織新入職輔導員參加茅山新四軍紀念館現場教學，以實際行動接受紅色精神洗禮，強化育人使命擔當。

注重工作實務，助力職業起航

8月30日全天，學工處、團委、教務處、保衛處、心理發展中心、綜合門診部等職能部門及科室負責人圍繞學生思政教育和日常管理、共青團工作、教務管理、安全教育、心理健康教育、醫療衛生等專題，對新任輔導員進行了系統的業務培訓，就學生教育管理的要點和難點與輔導員們進行了深入交流。8月31日下午，學工處處長杜文清對輔導員崗前培訓進行總結。

參加崗位見，熱情投入工作

根據培訓安排，新任輔導員提前上崗，參加本科新生招錄、暑期學生管理、資助育人活動開展等工作。根據學院工作需要，輔助學生帶班工作，實現新老輔導員工作傳幫帶。特別是面對突發疫情，積極投入校園疫情防控一線，在志愿工作中加深對輔導員崗位的認識。

開展新任輔導員崗前培訓，是我校實施輔導員隊伍“引路人”計劃的一項重要舉措。今后，學工部門還將圍繞輔導員工作實際，繼續有針對性地開展專題培訓、專項研修、輔導員沙龍等系列活動，大力促進輔導員職業能力素質提升，助力我校輔導員職業生涯發展，努力打造高素質輔導員隊伍。