2018東莞幼兒園收費標準說明,東莞公辦民辦幼兒園收費新標準還未公開,請參考往年的。
“今年9月新學年開始,東莞又有60余家民辦幼兒園保教費漲價,漲幅約在15%-30%。”昨日,南都記者從東莞市發(fā)展和改革局官網了解到,截至目前,全市共有60余家民辦幼兒園申請今秋調價(全部為漲價)獲批。今年春季開學,東莞也有另60余所民辦幼兒園保教費漲價。根據(jù)東莞最新規(guī)定,全市民辦幼兒園每兩年可以調整一次價格。
漲價后保教費
一年多2000至3000元
根據(jù)市發(fā)改局官網信息,南都記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),截至昨日,今秋申請上漲保教費獲批的民辦幼兒園有60余所,保教費每月上漲100元-300元不等,漲幅約為15%-30%。
如今年9月開始,南城藝鳴宏遠幼兒園保教費將從每人每月(下同)1200元上調至每人每月1450元,上漲250元,漲幅約為21%;南城陽光幼兒園從1400元漲至1700元,上漲300元,漲幅約為21%;南城御花園外國語幼兒園從2200元漲至2500元,漲幅13.6%;石排春天幼兒園和南城小精靈幼兒園保教費漲幅超過28%,前者780元漲至1000元,后者從530元漲至680元;等等。
記者梳理發(fā)現(xiàn),60多所漲價幼兒園中,大多漲價200元每月,按一年就讀10個月計,就讀的每個孩子一年要多支出2000元的保教費。漲價較高的幼兒園,孩子就讀一年要多支出3000元左右。
漲價因幼師待遇提升
及增加硬件設施
記者隨機采訪了幾家漲價的民辦幼兒園,工作人員稱,漲價主要因為教師工資提高和幼兒園增加硬件設施導致。市發(fā)改局稱,東莞為促進民辦幼兒教育持續(xù)健康發(fā)展,此前規(guī)定民辦幼兒園三年調整一次價格,2014年開始規(guī)定每兩年調整一次價格。
“民辦幼兒園調整保教費,必須報改革局備案,經備案的保教費標準應至少保持兩學年內穩(wěn)定,如果沒有按照規(guī)定備案,保教費要再次申報備案的時間間隔將被延長1學年。”
市發(fā)改局工作人員稱,民辦幼兒園調整價格申請備案,需提交各種材料,物價、教育等部門會進行審核,“這幾年物價漲幅大,各幼兒園進行保教費調整備案,每次基本都有每月幾百元的漲幅。民辦幼兒園的保教費由市場決定,提交的材料真實完整就行。”
據(jù)了解,上述漲價的費用只是每個月的保教費,幼兒園的伙食費、校車費、生活用品費(含被褥、園服、洗漱用具)、體檢費不在其列。不過市發(fā)改局稱,除保教費外的其他收費,幼兒園須遵循幼兒家長自愿、據(jù)實結算原則,不得盈利。
民辦幼兒園收費
最低290最高4000
對于本次調價,部分受訪家長覺得還能接受。東城徐小姐稱,她孩子9月就讀的幼兒園要漲價200多元一個月,不過本來基數(shù)也不高,漲價后也才1000出頭一個月,“我就一個孩子,還能承受得起。”
不過也有家長對民辦幼兒園不停漲價表示擔憂,南城劉先生稱他孩子上的幼兒園2000多一個月,一年上幼兒園總花費超過3萬。“我第二個孩子馬上也要上幼兒園了,如果繼續(xù)漲價超30 0 0元一個月,二胎上幼兒園三年下來要十幾萬元,有點吃不消了。”
記者從市教育局官網統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),截至今年7月東莞全市有870家民辦幼兒園。其中多數(shù)幼兒園保教費在1000元/月以下,部分幼兒園保教費在1000至3000元;超過3000元的被認為是“貴族幼兒園”,目前全市就三四十家。
根據(jù)發(fā)改局官網信息,目前東莞民辦幼兒園收費差距較大。其中收費最高的為東城易學堂幼兒園,保教費每人每月4000元;最低的為望牛墩金苗幼兒園,目前保教費每人每月290元,兩者相差14倍。在金苗幼兒園讀一年的保教費,還不夠在易學堂幼兒園讀1個月的。
三年后
低收費幼兒園占比要達八成
東莞市教育局稱,2014年起東莞首次向普惠性幼兒園(即低收費幼兒園)發(fā)放補貼。根據(jù)今年1月1日起施行的《東莞市公益普惠性幼兒園認定、扶持和管理辦法》(以下簡稱《辦法》)要求,要大力發(fā)展公益普惠性幼兒園,引導和扶持幼兒園面向社會提供公益性、普惠性的學前教育,構建公益普惠性學前教育公共服務體系。
根據(jù)該“辦法”,民辦幼兒園認定為普惠性幼兒園的標準為:保教費不得高于同級別公辦幼兒園的1 .5倍,即:省一級不得超1200元/月、市一級不得超1050元/月、未評級的不得超90 0元/月。根據(jù)東莞市 教 育“ 十 三 五 ”規(guī) 劃 ,到2020年,全市公益普惠性幼兒園占比80%,目前這一比例還不到60%。
2016年,東莞共有548所幼兒園被認定為普惠性幼兒園,市財政共發(fā)放了獎補資金4829萬元。根據(jù)要求,各幼兒園獎補資金應有不少于60%用于提高幼兒園教職工工資待遇,確保專任教師工資待遇不低于東莞市企業(yè)職工最低工資標準的2.5倍。
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