、“七個一”。“四個好”即：聽好每一個電話，說好每一句話，接待好每一位群眾，辦好每一件事。“七個一”即：一張笑臉相迎，一句您好問候，一張椅子相讓，一杯熱茶相請，一顆誠心相待，一心一意辦事，一句好話相送]

【深入調查研究，深化結對共建;強化誠信意識，履行干部承諾;開展評議活動，提高工作效能;落實工作措施，全力辦好實事;破解突出難題，推進重點工作]

【破解突出難題，推進重點工作;落實工作措施，全力辦好實事;深入調查研究，深化結對共建;強化誠信意識，履行干部承諾;開展評議活動，提高工作效能]

【五大突破，即在加強學習、提高干部素質上求突破，在改進服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破，在狠抓落實、創(chuàng)新工作上求突破，在強化監(jiān)管、構建長效機制上求突破，在提升境界、培樹良好形象上求突破]

【機關干部作風好不好，老百姓最有發(fā)言權，他們的眼睛是雪亮的。老百姓是最公正、最權威的評委，應該由他們來打分。我們加強作風建設，目的就是要讓老百姓滿意，讓群眾放心]

【好的作風是一種資源，一種財富。調研工作做得如何，直接關系到決策水的高低。好的思路和舉措，關鍵要靠好的作風來落實]

【現在一些領導下來調研，層層陪同的多了，輕車簡從的少了;蜻蜓點水、淺嘗輒止的多了，蹲點調研、解剖麻雀的少了。這樣，調研效果會大打折扣，恐怕很難摸到實情、聽到真話]

【一、完善機制重教育，發(fā)揮黨風廉政建設穩(wěn)定器作用;二、創(chuàng)新載體求突破，發(fā)揮黨風廉政建設加速器作用;三、緊扣評議促整改，發(fā)揮黨風廉政建設變壓器作用]

【體現五個一流、弘揚四種作風、樹立三個形象、突出兩個加強。五個一流即體現一流的業(yè)務素養(yǎng)、一流的參謀才干、一流的協調本領、一流的落實能力、一流的服務水。四種作風即大力弘揚嚴謹細致之風、快捷高效之風、吃苦奉獻之風、勤廉從政之風。三個形象即塑造整潔優(yōu)雅的文明機關形象、規(guī)范有序的標準化機關形象、務實高效的效能型機關形象。兩個加強即要加強溝通、加強管理]

【五個堅持：即堅持圍繞中心，服務大局;堅持求真務實，開拓進取;堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進;堅持從嚴管理，嚴格要求;堅持一日三問，提高效率]

【強化四種意識，提高工作成效：一是強化大局意識。樹立工作無小事，崗位就是責任、任務就是命令的觀念，弘揚服務、奉獻精神，確保政府工作嚴謹有序、高效運轉;二是強化效率意識。樹立今天再晚也是早、明天再早也是晚的觀念，抓緊每一天，用足每一刻，確保今日事今日畢;三是強化責任意