公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

據悉，此次月人均增加500元的額度中，200元從部分規范津貼補貼或績效工資中納入，實際增資月人均300元。這是我省建立工資正常增長機制后機關事業單位在職人員等第一次增資，相關費用將于今年12月底前兌現到位。

福建公務員工資上調最新消息:基本工資上調500元

【公務員】

從7月1日起，我省調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。

職務工資標準

由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元

級別工資各級別起點標準

由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元

其他各級別工資檔次標準

相應提高

公務員試用期工資標準

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。

以大學本科生為例，提高后的試用期工資標準為每月1610元。

機關工人技術等級(崗位)工資標準適當調整

【事業單位】

事業單位工作人員的基本工資標準將同期調整。

基本工資標準

專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人：由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員：由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人：由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

其他

中小學教師、護士：崗位工資和薪級工資標準將提高10%

事業單位錄用各類學校畢業生的見期和初期工資標準：將同期上調

【離休人員】

機關事業單位離休人員離休費每月按不同標準增加。

行政管理人員

省部級正職及以上1450元

省部級副職1100元

廳局級正職900元

廳局級副職750元

縣處級正職600元

縣處級副職500元

鄉科級及以下400元

專業技術人員

教授及相當職務820元

副教授及相當職務580元

講師(含相當職務)及以下職務400元