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2025年廣東公務(wù)員工資套改等級標準對照表【最新版】
更新時間：2023-08-18 11:08:37 高考知識網(wǎng) www.comonvc.cn2017年廣東公務(wù)員工資套改等級標準對照表【最新版】
廣東公務(wù)員工資待遇怎么樣，一般三四千吧。歡迎閱讀廣東公務(wù)員級別工資一覽表。下面是最新資料。
廣東
省直新進公務(wù)員不但沒有福利房分配，多數(shù)單位也沒有廉價租房了，用實期2000不到，轉(zhuǎn)正3000的工資
全部加起來一年有：50800元/年均：4200元/月
廣東公務(wù)員級別工資一覽表
| 1檔 | 2檔 | 3檔 | 4檔 | 5檔 | 6檔 | 7檔 | 8檔 | 9檔 | 10檔 | 11檔 | 12檔 | 13檔 | 14檔 | |
| 一級 | 3020 | 3180 | 3340 | 3500 | 3660 | 3820 | ||||||||
| 二級 | 2770 | 2915 | 3060 | 3205 | 3350 | 3495 | 3640 | |||||||
| 三級 | 2530 | 2670 | 2810 | 2950 | 3090 | 3230 | 3370 | 3510 | ||||||
| 四級 | 2290 | 2426 | 2562 | 2698 | 2834 | 2970 | 3106 | 3242 | 3378 | |||||
| 五級 | 2070 | 2202 | 2334 | 2466 | 2598 | 2730 | 2862 | 2994 | 3126 | 3258 | ||||
| 六級 | 1870 | 1996 | 2122 | 2248 | 2374 | 2500 | 2626 | 2752 | 2878 | 3004 | 3130 | |||
| 七級 | 1700 | 1818 | 1936 | 2054 | 2172 | 2290 | 2408 | 2526 | 2644 | 2762 | 2880 | |||
| 八級 | 1560 | 1669 | 1778 | 1887 | 1996 | 2105 | 2214 | 2323 | 2432 | 2541 | 2650 | |||
| 九級 | 1438 | 1538 | 1638 | 1738 | 1838 | 1938 | 2038 | 2138 | 2238 | 2338 | 2438 | |||
| 十級 | 1324 | 1416 | 1508 | 1600 | 1692 | 1784 | 1876 | 1968 | 2060 | 2152 | 2244 | |||
| 十一級 | 1217 | 1302 | 1387 | 1472 | 1557 | 1642 | 1727 | 1812 | 1897 | 1982 | 2067 | 2152 | ||
| 十二級 | 1117 | 1196 | 1275 | 1354 | 1433 | 1512 | 1591 | 1670 | 1749 | 1828 | 1907 | 1986 | 2065 | |
| 十三級 | 1024 | 1098 | 1172 | 1246 | 1320 | 1394 | 1468 | 1542 | 1616 | 1690 | 1764 | 1838 | 1912 | 1986 |
| 十四級 | 938 | 1007 | 1076 | 1145 | 1214 | 1283 | 1352 | 1421 | 1490 | 1559 | 1628 | 1697 | 1766 | 1835 |
| 十五級 | 859 | 924 | 989 | 1054 | 1119 | 1184 | 1249 | 1314 | 1379 | 1444 | 1509 | 1574 | 1639 | 1704 |
| 十六級 | 786 | 847 | 908 | 969 | 1030 | 1091 | 1152 | 1213 | 1274 | 1335 | 1396 | 1457 | 1518 | 1579 |
| 十七級 | 719 | 776 | 833 | 890 | 947 | 1004 | 1061 | 1118 | 1175 | 1232 | 1289 | 1346 | 1403 | |
| 十八級 | 658 | 711 | 764 | 817 | 870 | 923 | 976 | 1029 | 1082 | 1135 | 1188 | 1241 | 1294 | |
| 十九級 | 602 | 651 | 700 | 749 | 798 | 847 | 896 | 945 | 994 | 1043 | 1092 | 1141 | ||
| 二十級 | 551 | 596 | 641 | 686 | 731 | 776 | 821 | 866 | 911 | 956 | 1001 | |||
| 二十一級 | 504 | 545 | 586 | 627 | 668 | 709 | 750 | 791 | 832 | 873 | ||||
| 二十二級 | 461 | 498 | 535 | 572 | 609 | 646 | 683 | 720 | 757 | |||||
| 二十三級 | 422 | 455 | 488 | 521 | 554 | 587 | 620 | 653 | ||||||
| 二十四級 | 386 | 416 | 446 | 476 | 506 | 536 | 566 | 596 | ||||||
| 二十五級 | 352 | 380 | 408 | 436 | 464 | 492 | 520 | |||||||
| 二十六級 | 320 | 347 | 374 | 401 | 428 | 455 | ||||||||
| 二十七 |
公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)級別及職務(wù)工資標準表
| 職務(wù) | 對應(yīng)級別 | 工資標準 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 國家級正職 | 1 | 4000 | |
| 國家級副職 | 2--4 | 3200 | |
| 省部級正職 | 4--8 | 2510 | |
| 省部級副職 | 6--10 | 1900 | |
| 廳局級正職 | 8--13 | 1410 | 1290 |
| 廳局級副職 | 10--15 | 1080 | 990 |
| 縣處級正職 | 12--18 | 830 | 760 |
| 縣處級副職 | 14--20 | 640 | 590 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 16--22 | 510 | 480 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 17--24 | 430 | 410 |
| 科員 | 18--26 | 380 | |
| 辦事員 | 19--27 | 340 | |
公務(wù)員級別工資套改表(正廳、副省)
| 職務(wù) | 廳局級正職 | 省部級副職 | ||||||||||||||
| 職務(wù)工資標準 | 領(lǐng)導(dǎo)1410，非領(lǐng)導(dǎo)1290 | 1900 | ||||||||||||||
| 任職年限 | 1-5年 | 6-10年 | 11-15年 | 16年以上 | 1-5年 | 6-10年 | 11-15年 | 16年以上 | ||||||||
| 套改年限 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 |
| 3年以下 | ||||||||||||||||
| 4-5年 | ||||||||||||||||
| 6-7年 | ||||||||||||||||
| 8-9年 | ||||||||||||||||
| 10-12年 | ||||||||||||||||
| 13-14年 | ||||||||||||||||
| 15-17年 | ||||||||||||||||
| 18-19年 | ||||||||||||||||
| 20-22年 | ||||||||||||||||
| 23-24年 | 13-1 | 1024 | ||||||||||||||
| 25-27年 | 13-2 | 1098 | 12-2 | 1196 | ||||||||||||
| 28-29年 | 13-3 | 1172 | 12-3 | 1275 | 11-2 | 1302 | 10-1 | 1324 | ||||||||
| 30-32年 | 13-4 | 1246 | 12-4 | 1354 | 11-3 | 1387 | 10-3 | 1508 | 10-2 | 1416 | 9-2 | 1538 | ||||
| 33-34年 | 13-5 | 1320 | 12-5 | 1433 | 11-4 | 1472 | 10-4 | 1600 | 10-3 | 1508 | 9-3 | 1638 | 8-2 | 1669 | ||
| 35-37年 | 13-6 | 1394 | 12-6 | 1512 | 11-5 | 1557 | 10-5 | 1692 | 10-4 | 1600 | 9-4 | 1738 | 8-3 | 1778 | 7-3 | 1936 |
| 38-39年 | 13-7 | 1468 | 12-7 | 1591 | 11-6 | 1642 | 10-6 | 1784 | 10-5 | 1692 | 9-5 | 1838 | 8-4 | 1887 | 7-4 | 2054 |
| 40-42年 | 13-8 | 1542 | 12-8 | 1670 | 11-7 | 1727 | 10-7 | 1876 | 10-6 | 1784 | 9-6 | 1938 | 8-5 | 1996 | 7-5 | 2172 |
| 43-44年 | 12-8 | 1670 | 12-9 | 1749 | 11-8 | 1812 | 10-8 | 1968 | 10-7 | 1876 | 9-7 | 2038 | 8-6 | 2105 | 7-6 | 2290 |
| 45-47年 | 12-9 | 1749 | 12-10 | 1828 | 11-9 | 1897 | 10-9 | 2060 | 10-8 | 1968 | 9-8 | 2138 | 8-7 | 2214 | 7-7 | 2408 |
| 48年以上 | 11-9 | 1897 | 11-10 | 1982 | 11-10 | 1982 | 10-10 | 2152 | 10-9 | 2060 | 9-9 | 2233 | 8-8 | 2323 | 7-8 | 2526 |
公務(wù)員級別工資套改表(副廳、正廳)
| 職務(wù) | 廳局級副職 | 廳局級正職 | ||||||||||||||
| 職務(wù)工資標準 | 領(lǐng)導(dǎo)1080,非領(lǐng)導(dǎo)990 | 領(lǐng)導(dǎo)1410，非領(lǐng)導(dǎo)1290 | ||||||||||||||
| 任職年限 | 1-5年 | 6-10年 | 11-15年 | 16年以上 | 1-5年 | 6-10年 | 11-15年 | 16年以上 | ||||||||
| 套改年限 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 | 級別-檔次 | 工資標準 |
| 3年以下 | ||||||||||||||||
| 4-5年 | ||||||||||||||||
| 6-7年 | ||||||||||||||||
| 8-9年 | ||||||||||||||||
| 10-12年 | ||||||||||||||||
| 13-14年 | ||||||||||||||||
| 15-17年 | ||||||||||||||||
| 18-19年 | ||||||||||||||||
| 20-22年 | 15-1 | 859 | ||||||||||||||
| 23-24年 | 15-2 | 924 | 14-2 | 1007 | 13-1 | 1024 | ||||||||||
| 25-27年 | 15-3 | 989 | 14-3 | 1076 | 13-2 | 1098 | 13-2 | 1098 | 12-2 | 1196 | ||||||
| 28-29年 | 15-4 | 1054 | 14-4 | 1145 | 13-3 | 1172 | 12-3 | 1275 | 13-3 | 1172 | 12-3 | 1275 | 11-2 | 1302 | ||
| 30-32年 | 15-5 | 1119 | 14-5 | 1214 | 13-4 | 1246 | 12-4 | 1354 | 13-4 | 1246 | 12-4 | 1354 | 11-3 | 1387 | 10-3 | 1508 |
| 33-34年 | 15-6 | 1184 | 14-6 | 1283 | 13-5 | 1320 | 12-5 | 1433 | 13-5 | 1320 | 12-5 | 1433 | 11-4 | 1472 | 10-4 | 1600 |
| 35-37年 | 15-7 | 1249 | 14-7 | 1352 | 13-6 | 1394 | 12-6 | 1512 | 13-6 | 1394 | 12-6 | 1512 | 11-5 | 1557 | 10-5 | 1692 |
| 38-39年 | 14-7 | 1352 | 14-8 | 1421 | 13-7 | 1468 | 12-7 | 1591 | 13-7 | 1468 | 12-7 | 1591 | 11-6 | 1642 | 10-6 | 1784 |
| 40-42年 | 14-8 | 1421 | 14-9 | 1490 | 13-8 | 1542 | 12-8 | 1670 | 13-8 | 1542 | 12-8 | 1670 | 11-7 | 1727 | 10-7 | 1876 |
| 43-44年 | 13-8 | 1542 | 13-9 | 1616 | 13-9 | 1616 | 12-9 | 1749 | 12-8 | 1670 | 12-9 | 1749 | 11-8 | 1812 | 10-8 | 1968 |
| 45-47年 | 13-9 | 1616 | 13-10 | 1690 | 13-10 | 1690 | 12-10 | 1828 | 12-9 | 1749 | 12-10 | 1828 | 11-9 | 1897 | 10-9 | 2060 |
| 48年以上 | 12-9 | 1749 | 12-10 | 1828 | 12-10 | 1828 | 12-11 | 1907 | 11-9 | 1897 | 11-10 | 1982 | 11-10 | 1982 | 10-10 | 2152 |
新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
1.按勞分配原則
按勞分配原則是*個人消費品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
2.正常增資原則
公務(wù)員的工資水應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機制。
3.衡比較原則
國家實行工資調(diào)查制度、定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水的依據(jù)。
4.法律保障原則
工資報酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護。公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應(yīng)當列入財政預(yù)算，予以保障。
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