2025湖北公務(wù)員退休工資新規(guī)定調(diào)整計(jì)算方法

更新時(shí)間：2023-08-16 06:32:42 高考知識(shí)網(wǎng) www.comonvc.cn

2018湖北公務(wù)員退休工資新規(guī)定調(diào)整計(jì)算方法

改革后，不同年齡階段的公務(wù)員怎么養(yǎng)老？退休費(fèi)有無(wú)調(diào)整？養(yǎng)老金又從哪兒來(lái)？

“老人”“新人”辦法不同

“中人”實(shí)行逐步過(guò)渡

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，以10月1日為節(jié)點(diǎn)，采取“老人”老辦法，“新人”新制度，“中人”逐步過(guò)渡的具體措施，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾。

對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；對(duì)改革后參加工作的人員，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，實(shí)行逐步過(guò)渡。

調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策

對(duì)于退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策，該意見(jiàn)也做了調(diào)整，要求改革后，獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。

改革后，如果發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；跨范圍的，個(gè)人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費(fèi)工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

■專家

“免繳費(fèi)”時(shí)代結(jié)束緩解社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)

昨日，武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理系副教授周云表示，國(guó)務(wù)院在今年1月發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，我省昨日發(fā)布的實(shí)施意見(jiàn)，是改革條件逐漸成熟、社會(huì)共識(shí)逐漸凝聚的結(jié)果。

周云副教授指出，意見(jiàn)的出臺(tái)，意味著存在了幾十年的養(yǎng)老“雙軌制”將被改變，從制度上解決了因?yàn)樯矸莶煌瑤?lái)的養(yǎng)老不公。

除此之外，該制度的出臺(tái)，還有利于緩解老齡化帶來(lái)的社會(huì)撫養(yǎng)壓力，現(xiàn)行的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”會(huì)隨著老年人口的增加，加大正在工作的人的負(fù)擔(dān)和財(cái)政的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，這些問(wèn)題，都會(huì)隨著改革的推行得到緩解。

“老人”

9月30日前已經(jīng)退休的人員

按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

“新人”

10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)??所在市（州）上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)??個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

“中人”

9月30日前參加工作、10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年。依據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金

10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金

“離休人員”

仍按統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

新制度適用人群

●按公務(wù)員法管理的單位

●參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）

●事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

養(yǎng)老金從哪來(lái)

單位統(tǒng)籌本單位工資總額×20%

個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)工資×8%

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