【事業單位工作人員基本工資調整方案】

A.薪級工資標準漲幅較大

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元。其中，聘用在副廳局級事業單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標準在四級職員崗位工資標準基礎上提高150元;聘用在副廳局級事業單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標準在五級職員崗位工資標準基礎上提高120元。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國家統一規定的績效工資減少額度為基數，從基礎性績效工資中減少;專業技術人員績效工資減少額度，按各職務層次最低崗位等級減少額度，原則上從基礎性績效工資中減少，低于國家規定的減少額度差額部分，從獎勵性績效工資中扣減。

B.適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見期和初期工資標準。調整后的標準參照機關工作人員。在提高上述人員見期和初期工資標準的同時，績效工資相應減少，具體按其執行基礎性績效工資對應的崗位等級減少額度予以扣減。

C.適當提高事業單位新參加工作工人的學徒期和熟練期工資標準。調整后的標準參照機關工作人員。在提高事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，績效工資相應減少，具體按其執行基礎性績效工資對應的崗位等級減少額度予以扣減。

D.中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

【機關事業單位離退休人員離退休費增加方案】

機關事業單位9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批準留任的除外)，從10月1日起增加離退休費。具體增加方案如下：

A.離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

B.退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

C.按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員，每人每月增加260元退職生活費。

D.按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休費。

E.按國發〔1986〕26號文件規定，享受全薪退休的老專家，每月按下列標準增加退休費：教授及相當職務790元，副教授及相當職務510元。

F.按中辦發〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號、勞人薪〔1985〕22號等文件規定，享受全薪退休的起義人員，每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，縣處級正職540元，縣處級副職470元，鄉科級及以下380元;專業技術人員，教授及相當職務790元，副教授及相當職務510元，講師(含相當職務)及以下職務380元。

G.在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。