談起公務(wù)員，大家都知道他們工資高、干活少、上下班時(shí)間固定、多種福利待遇，所以每年有大量考生前撲后繼的進(jìn)入考公務(wù)的大軍行業(yè)里，公務(wù)員的工資構(gòu)成是怎么樣的？公務(wù)員的工資是多少？

現(xiàn)在來了解下公務(wù)員的工資構(gòu)成：薪資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金。基礎(chǔ)工資是指構(gòu)成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金都是由制度規(guī)定好了的，而每兩年能調(diào)整一次基礎(chǔ)工資。

什么是基礎(chǔ)工資？其實(shí)基礎(chǔ)工資含于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。打個(gè)比方當(dāng)?shù)匾?guī)定最低工資是1300，如果你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎(jiǎng)金是300，那么就不違法了，即你最低的工資要達(dá)到1300。

按道理科員的基礎(chǔ)工資比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)率高，所以每次公務(wù)員基礎(chǔ)工資上調(diào)必定會(huì)跟隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。這會(huì)帶來一好一壞的影響，一是企業(yè)員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價(jià)的上漲。

總結(jié)下來就是公務(wù)員工資是受市場活動(dòng)所影響的。

現(xiàn)在貴州中公教育整理兩份工資標(biāo)準(zhǔn)僅供參考：