2018年青海公務員報考條件、報名條件如下：

除注明面向全國考錄的職位外，其它考錄職位均面向本省生源和本省高等院校畢業生（含2018年全日制普通高等院校應屆畢業生）、在青服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”等服務基層項目人員或具有青海省戶籍人員考錄。符合報考條件的退役士兵報名時，應具有青海省戶籍或曾在青海省服役。已經具備公務員身份的人員（含參照公務員法管理事業單位的工作人員）不得報考。報考者必須具備公務員錄用的基本條件和報考職位要求的相關專業和資格條件。具體考錄職位計劃請登錄青海省人事考試信息網查詢。報考人民警察職位的要符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）要求。報考年齡、學歷等各類事項的時間截止日期為本次報名工作第一日。達不到條件要求的不予報名。資格審查將貫穿考錄工作全過程，在任何一個環節發現不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。

2018青海公務員職級工資檔次表晉升年限規定和條件具備尚未公布！故而2017情況如下：

2017公務員工資套改等級標準對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標準表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

職務工資:

按現任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確