2015南京市最低工資標準是多少?去年11月已經(jīng)調(diào)整過，為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。

南京市各區(qū)從11月1日起開始調(diào)整最低工資標準，調(diào)整后的月最低工資標準為1630元/月，非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。

南京市各區(qū)調(diào)整最低工資標準，各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準為：

1、月最低工資標準為1630元/月

2、非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時

調(diào)整最低工資標準的影響：

1、加班費

加班費的計算應(yīng)當根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于我市月最低工資標準，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設(shè)在明年元旦期間加班，因為元旦是法定節(jié)假日，如果在元旦當天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，加班工資應(yīng)為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。

2、失業(yè)保險金

失業(yè)保險金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障標準�?.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。

3、病假工資

上調(diào)最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少為1304元。

4、實生的最低工資標準

頂崗實學(xué)生和勤工助學(xué)學(xué)生來說，非全日制用工小時最低工資標準也有所調(diào)整，從原來的13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。

實生每天工作不能超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，如果按照用工小時最低工資標準來算，實生每天工作滿8小時，一周滿40小時，所獲得的報酬遠遠超過最低工資標準。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。