記者從市教育局了解到，日，市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于保障公辦幼兒園非在編教師待遇的指導(dǎo)意見》，對公辦幼兒園教師配備以及非在編教師工資待遇、職稱評定、崗位設(shè)置和經(jīng)費(fèi)保障等提出了明確要求。

《意見》提出，公辦幼兒園應(yīng)按照《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》要求，建立幼兒園教師長效補(bǔ)充機(jī)制和靈活的用人機(jī)制。非在編教師配備采取政府購買服務(wù)或由幼兒園面向社會公開招聘等方式予以解決。

《意見》要求，公辦幼兒園非在編教師工資待遇遵循按勞分配原則，由幼兒園與被聘教師等協(xié)商、合同約定，實(shí)行同工同酬。幼兒園按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。

對于非在編教師普遍關(guān)心的職稱評定問題，《意見》規(guī)定，符合職稱資格評審條件的教師，由個人向所在單位申報，經(jīng)所在單位初審后，統(tǒng)一報上級教師職稱評審委員會進(jìn)行評審。同時，《意見》明確要求，在職稱評定過程中對非在編教師與在編教師一視同仁，保障非在編教師職務(wù)(職稱)評定過程的公公正。

《意見》要求區(qū)(市)縣教育行政部門指導(dǎo)公辦幼兒園根據(jù)核定的編制數(shù)和非在編教師數(shù)，按規(guī)定分別合理設(shè)置工作崗位，并依照公開競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行擇優(yōu)聘用。

區(qū)(市)縣可按照“縣管校用(聘)”的原則，從核定的公辦幼兒園總崗位數(shù)中劃出相應(yīng)比例，實(shí)行集中調(diào)控和統(tǒng)籌管理。

《意見》提出，公辦幼兒園實(shí)行“經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌、收支分離、綜合預(yù)算”的管理方式。對按規(guī)定配備的非在編教職工待遇保障所需經(jīng)費(fèi)，將按照“以縣為主”的管理體制，列入財(cái)政預(yù)算。

完善幼兒園教師工資待遇保障機(jī)制，通過生均財(cái)政撥款、專項(xiàng)補(bǔ)助等方式，支持解決好公辦園非在編教師工資待遇問題，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。市級財(cái)政通過進(jìn)一步完善對區(qū)(市)縣的一般性轉(zhuǎn)移支付，增強(qiáng)區(qū)(市)縣財(cái)政的統(tǒng)籌保障能力。

據(jù)悉，今年，市政府教育督導(dǎo)團(tuán)將對各區(qū)(市)縣落實(shí)文件精神，保障公辦幼兒園非在編教師待遇情況進(jìn)行督導(dǎo)。