1、國(guó)家級(jí)正職、副職：

包括中央政治局的幾大常委,國(guó)務(wù)院正副總理,國(guó)家人大常委會(huì)正副委員長(zhǎng),國(guó)家政協(xié)正副*等。

2、省部級(jí)正職、副職：

包括各省、直轄市、自治區(qū)的正副省(市、區(qū))委書(shū)記、正副省長(zhǎng)(直轄市長(zhǎng)、自治區(qū)*)、正副人大常委會(huì)主任、正副政協(xié)*;國(guó)家各直屬部委(比如民政部、財(cái)政部等等)的正副職。

3、廳局級(jí)正職、副職：

包括各地級(jí)市的正副市委書(shū)記、正副市長(zhǎng)、市人大常委會(huì)正副主任、市政協(xié)正副*;還有省(直轄市、自治區(qū))的各直屬?gòu)d(比如省民政廳、省財(cái)政廳等等)的正副職

4、縣處級(jí)正職、副職：

包括各縣的正副縣委書(shū)記、正副縣長(zhǎng)、縣人大常委會(huì)正副主任、縣政協(xié)正副*;地級(jí)市各局(比如市民政局、市財(cái)政局等等)的正副職，同時(shí)在中央、省各直屬單位里也有處長(zhǎng)職位設(shè)置

5、鄉(xiāng)科級(jí)正職、副職：

包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正副鎮(zhèn)委書(shū)記或正副鄉(xiāng)黨委書(shū)記、正副鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副人大主任，縣直屬各局(比如縣民政局、縣財(cái)政局等等)的正副職

因此，你問(wèn)的處級(jí)就相當(dāng)于縣委書(shū)記或縣長(zhǎng)或縣人大常委會(huì)主任或縣政協(xié)*或地級(jí)市某局局長(zhǎng)的級(jí)別。

讓我們一起看看一個(gè)廣西正處級(jí)干部的工資待遇吧，大約就知道副處級(jí)的工資待遇了!

曝光：該同志現(xiàn)在廣西壯族自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)某全額撥款事業(yè)單位工作，工齡27年，正處級(jí)待遇。2009年7月工資單詳細(xì)如下：

收入部分：

1、崗位工資 1045元;

2、薪級(jí)工資834元;

3、津補(bǔ)貼 747元;

合計(jì)：2626元。

扣除部分：

1、個(gè)人所得稅5.76 元;

2、工會(huì)費(fèi) 13元;

3、住房公積金421.5 元;

4、醫(yī)療保險(xiǎn)51.18 元;

5、失業(yè)保險(xiǎn) 256元;

6、防洪保安費(fèi) 60元;

7、教育附加費(fèi) 315.12元;

8、水電費(fèi)元349.88元。

合計(jì)扣除：1241.59元。

實(shí)發(fā)工資：2626?1241.59= 1384.41元。

附說(shuō)明：

1、防洪保安費(fèi)每年扣一次，集中在該月扣;水電費(fèi)每季度扣一次。

2、因如今正在嚴(yán)格遵守中央及自治區(qū)關(guān)于“清理小金庫(kù)”的指示精神，除了上列收入，已經(jīng)很久沒(méi)另發(fā)一分錢(qián)!

3、在廣西首府南寧，已經(jīng)實(shí)行“陽(yáng)光工資”，但僅限于公務(wù)員及參照公務(wù)員單位人員。而事業(yè)單位未實(shí)行“陽(yáng)光工資”。舉例說(shuō)吧，同為正處級(jí)干部，公務(wù)員領(lǐng)“陽(yáng)光工資”一般不少于5000元，而事業(yè)單位的正處一般則2500左右。

公務(wù)員曬工資：處級(jí)干部月收入不足6千

“嫌工資少就辭職啊!”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換?”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧?”面對(duì)網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務(wù)員只能苦笑著表示，“這個(gè)‘金飯碗’真沒(méi)有表面上看起來(lái)的那么光鮮。”

“每月到手收入在2400元左右。此外，每年還能按照一定比例報(bào)銷取暖費(fèi)，年底有一些獎(jiǎng)金。“上述人士告訴記者。

盡管其所在單位幾年前曾有過(guò)經(jīng)適房名額，以低于市場(chǎng)價(jià)一半的價(jià)格賣(mài)給單位工作人員。但是上述人士告訴記者，經(jīng)適房通常有工作年限的要求，他對(duì)此并不抱希望。

盡管京滬等一線城市在職干部都強(qiáng)調(diào)自己收入并不高，但在中西部一些地方公務(wù)員看來(lái)，其收入已高于當(dāng)?shù)赝瑯蛹?jí)別干部。

地區(qū)間存在的差距在公務(wù)員的收入上同樣得到體現(xiàn)。

一位欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者介紹：同樣是處級(jí)官員，在她所在的縣級(jí)市里，一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月收入才3000多塊。

上述人士向記者詳述其收入組成：”收入的組成部分是基本工資和津補(bǔ)貼，扣除保險(xiǎn)部分、扣去住房公積金，并扣去一定比例的績(jī)效工資作為年終的獎(jiǎng)金發(fā)放外，最后每月到手不到2000塊。”

這位有著三年工齡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，獎(jiǎng)金與各地的財(cái)政狀況掛鉤，但去年底因“八項(xiàng)規(guī)定”，獎(jiǎng)金一分沒(méi)發(fā)，年也過(guò)得“寡淡”。

“這樣的收入，靠工資真的會(huì)餓死，不少人忙著掙錢(qián)做自己的事情。”上述人士告訴記者。

在現(xiàn)行制度下，公務(wù)員工資待遇與行政級(jí)別掛鉤，但公務(wù)員級(jí)別的晉升也并非易事。基層公務(wù)員普遍陷入“上升焦慮”。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》，在具備學(xué)歷條件的基礎(chǔ)上，晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)3年以上。

但晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并不是一種必然，從科員到科長(zhǎng)，從科長(zhǎng)到處長(zhǎng)，從處長(zhǎng)到廳長(zhǎng)，從廳長(zhǎng)到部長(zhǎng)，每一級(jí)的跳躍，難度系數(shù)都在增加。

十八屆三中全會(huì)《決定》提出，“深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。”

而實(shí)際上，這一分類管理制度在2006年1月開(kāi)始實(shí)施的《公務(wù)員法》中已得到明確：“公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。”深圳等地率先已經(jīng)進(jìn)行了試點(diǎn)。

楊士秋曾表示：“基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時(shí)由于職級(jí)層次決定其收入也比較低，不解決這些問(wèn)題，基層士氣必然受到影響。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開(kāi)。”

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