鄭州富士康工資高嗎?福利待遇好不好?下面是了解到的一些鄭州富士康工資的相關信息，分享給大家，希望對您有幫助。

前三個底薪1800元，三個月之后底薪2000元;按照標準工時制計算薪資：五天八小時之外算作加班，時加班1.5倍工資(15.52元每小時)、周末加班兩倍工資(20.69元每小時)、節(jié)假日加班三倍工資(31.03元每小時)，綜合收入2800-3500元(視具體加班時間而定)，統(tǒng)一繳納五險一金。

免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力。公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會。表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機會，表現(xiàn)特優(yōu)者選送派赴國外工廠歷練。

吃：廠牌里面發(fā)放400元餐費、吃多少扣多少、工資結(jié)算時扣除，提供每日10-15元的標準餐;另提供餐飲。

住：工資結(jié)算時扣除150元每月，宿舍均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調(diào)等設施。免費提供洗衣服務。可以自由選擇是否住宿廠區(qū)，外住人員不扣除住宿費。

底薪現(xiàn)在是1800。過了試用期是2000。 住宿一個月150。 每個月初給你工卡上打400吃飯。其實還是自己的工資，吃多少扣多少。加上夜班津貼。特殊崗位津貼。崗位津貼有的有，有點沒有。

鄭州富士康底薪漲至1800元，生產(chǎn)獎200元/月，時加班費每小時15.5元，周六日加班費每小時20.68元，法定節(jié)假日加班費每小時31元，月均綜合收入在2600~3200元;考核合格者底薪2000元，月均收入在2800~3800元。

溫馨提示：

下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。