山東日照底薪日，編者從山東省日照市人社局獲悉，省政府日下發(fā)通知調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，日照市月最低工資提高至1450元、比多100元，最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元，自3月1日起執(zhí)行。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者，是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)狀況、物價水和職工工資增長等情況，綜合考慮調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項因素最終確定的。全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由1500元、1350元、1200元調(diào)整為1600元、1450元、1300元。日照市執(zhí)行中檔標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一條“紅線”，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于這條“紅線”。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于最低工資的規(guī)定。

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是日照市自1994年第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)(170元)建立最低工資保障制度以來，第十三次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上次調(diào)整是3月1日，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種兜底的行為，是政府對勞動力價格進(jìn)行管制的一個結(jié)果。出于對一定的社會道德標(biāo)準(zhǔn)的追求，作為次優(yōu)選擇，各國政府大多實施這一制度，以保障收入低微或不穩(wěn)定的工人最基本的生活，維護(hù)社會安定。