遼寧大連最低工資會上調嗎?小編整理了最新消息分享給大家，希望對大家有幫助。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

日，列席市人大會的市人力資源和社會保障局局長于建軍接受采訪時說，大連市把就業(yè)作為民生工作的重中之重，放到更加突出的位置。從就業(yè)總量來看，大連市今年要實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)21萬人，穩(wěn)定就業(yè)率達到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。

，大連市將大力推進人才強市戰(zhàn)略。研究制定本市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，吸引海外高端人才來連工作。同時，跟蹤重點企業(yè)高端人才需求，編寫發(fā)布重點產業(yè)緊缺人才目錄，舉辦人才洽談和赴外招聘活動，全年引進緊缺人才5000人。

組織實施省院士后備、十百千高端人才引進和百千萬人才工程，推動大連市企業(yè)博士后集聚、領軍人才培養(yǎng)和專業(yè)技術人才知識更新工程，全年計劃培訓中青年專業(yè)技術人才4萬人。

于建軍說，本市將調整企業(yè)最低工資標準，做好薪酬調查工作，及時發(fā)布企業(yè)人工成本、工資指導價位和工資指導線等信息。同時，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農民工工資支付等專項執(zhí)法檢查。

大連市還將進一步完善預防解決拖欠農民工工資長效機制和應對欠薪突發(fā)事件應急舉措，堅持分級負責、屬地化管理。投訴舉報按期結案率98%以上，當期工資清欠率100%。

最低工資不含加班費福利等

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資，不得低于當地最低工資標準。”相關負責人介紹說，石市最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。

對此，相關負責人特別提醒，最低工資里不包含加班費、津貼以及相關福利等，最低工資標準為應發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。