江西最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

6月10日，江西省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會宣布，根據(jù)省政府的規(guī)定，決定從7月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域，均漲幅上調(diào)13%。這是我省自1995年5月1日實施最低工資制度以來的第9次調(diào)整。

本次調(diào)整，各類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)均增幅達到13%，一類區(qū)域由1230元/月調(diào)整到1390元/月，二類區(qū)域由1150元/月調(diào)整到1300元/月，三類區(qū)域由1070元/月調(diào)整到1210元/月，四類區(qū)域由980元/月調(diào)整到1060元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域由12.3元/小時調(diào)整到13.9元/小時，二類區(qū)域由11.5元/小時調(diào)整到13.0元/小時，三類區(qū)域由10.7元/小時調(diào)整到12.1元/小時，四類區(qū)域由9.8元/小時調(diào)整到10.6元/小時。

為了縮小地區(qū)間的工資差距，本次對最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域類別進行了調(diào)整，將原來5個區(qū)域類別調(diào)整為4個區(qū)域類別，即一、二、三類區(qū)域保留不變，將原來的四類區(qū)域和五類區(qū)域合并為調(diào)整后的四類區(qū)域。同時，對個別縣(市、區(qū))的適用區(qū)域進行了微調(diào)。

此外，按照國家《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。