核心內(nèi)容：漳州工資標準底薪是多少?2015福建最低工資最新政策尚未出臺，下面讓我們一起了解一下漳州最低工資。

根據(jù)《福建省人民政府關于公布福建省最低工資標準的通知》，福建省調(diào)整了福建最低月工資標準和福建最低小時工資標準，福建最低工資標準設四個檔，整體上浮較大。

福建最低工資標準詳細內(nèi)容如下：

福建最低月工資標準設四個檔，分別為1320元、1170元、1050元、950元。

福建最低小時工資標準也相應設四個檔，分別為14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。

按照新發(fā)布的福建最低工資標準四檔標準，調(diào)整后的福州市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準位居第二檔。

日漳州市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳通知，進一步健全執(zhí)行最低工資標準報備制度。明確執(zhí)行最低工資標準的適用對象、需提供的報備材料、報備有效期長短等。此舉旨在規(guī)范用人單位工資支付行為，防止用人單位隨意將最低工資標準作為工資支付標準。

省人社廳通知明確，最低工資標準報備制度，適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)濟效益虧損，導致停產(chǎn)3個月以上，半停產(chǎn)6個月以上、確實無法正常支付工資(連續(xù)三個月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。

報備時，用人單位需提供：職工代表大會或全體職工大會討論通過的，按最低工資標準支付勞動報酬的方案和決議等材料。

執(zhí)行最低工資標準的時間原則上不超過一年。可以逐月申請，也可以定期申請，定期申請有效期限最長不超過3個月。有效期滿后，用人單位仍無法正常生產(chǎn)、難以正常支付工資的，應再次向人力資源社會保障行政部門報備。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應及時恢復勞動者工資標準，即按正常生產(chǎn)情況下的工資標準支付勞動者工資。

對于報備有效期長短的規(guī)定，漳州市人社局進一步提出：正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，職工工資支付困難的，可以按最低工資標準逐月申報;非正常生產(chǎn)經(jīng)營或半停產(chǎn)狀況的企業(yè)，可以按季度申報;原屬國有、集體停產(chǎn)、關閉、破產(chǎn)企業(yè)的留守人員可以按年度申報。國有農(nóng)場經(jīng)營有困難的，可以按季度、半年、一年度申報。各縣(市、區(qū))根據(jù)實際情況確定。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。