廣州市畢業(yè)生薪酬上漲約7%，622家用人企業(yè)提供16849個(gè)就業(yè)崗位。

昨日，廣州市2015開(kāi)春首場(chǎng)高校畢業(yè)生大型專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)華山運(yùn)動(dòng)場(chǎng)舉行，吸引約2.5萬(wàn)名學(xué)子前往，當(dāng)天入場(chǎng)的企業(yè)和人數(shù)均多于往年。

同是“鐵飯碗”，現(xiàn)場(chǎng)本地國(guó)企、事業(yè)單位等崗位依舊大熱;專(zhuān)程從貴州等西部地區(qū)組團(tuán)來(lái)穗招人的企事業(yè)單位的攤位前卻門(mén)可羅雀。專(zhuān)家建議，與競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市相比，急需人才的中小城市也能讓畢業(yè)生大展拳腳。

微信投簡(jiǎn)歷 現(xiàn)場(chǎng)等叫號(hào)

“沒(méi)想到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)還能不排隊(duì)，這么熱的天，賺到了。”昨日異常炎熱，穿著正裝求職的學(xué)生們，個(gè)個(gè)被曬得通紅。

不過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)一份關(guān)于“招聘會(huì)O2O系統(tǒng)體驗(yàn)”的宣傳單，讓學(xué)生小琪嘗到了甜頭。“前兩天聽(tīng)朋友介紹了這個(gè)新系統(tǒng)，就試用了一下，可以看到今天入場(chǎng)的部分企業(yè)的具體情況，還能網(wǎng)上投電子簡(jiǎn)歷，省了排隊(duì)的功夫。”

據(jù)南方人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，昨日的招聘會(huì)首次試點(diǎn)啟動(dòng)招聘會(huì)O2O系統(tǒng)(“招聘寶”APP應(yīng)用)，進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。參加招聘會(huì)的同學(xué)可使 用該APP現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等，以節(jié)省排隊(duì)等候的時(shí)間，“應(yīng)聘學(xué)生不用現(xiàn)場(chǎng)再排隊(duì)，只需要等單位微信或APP上通知，前去面試即可。企業(yè)可以利用這 個(gè)臺(tái)，建立自己的HR資源庫(kù)�！�

薪酬漲約7% 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)最熱

與去年相比，今年企業(yè)提供的薪酬水漲幅約7%，但各個(gè)學(xué)歷層次薪酬水仍有一定差距(詳見(jiàn)表格)。

從企業(yè)對(duì)人員學(xué)歷的需求上看，本科和大專(zhuān)學(xué)歷層次的人員是需求的主體。

現(xiàn)場(chǎng)職位需求排行前五位分別是JAVA軟件工程師、銷(xiāo)售代表、儲(chǔ)備干部、客戶(hù)服務(wù)代表和管理培訓(xùn)生。

而各學(xué)歷層次的招聘崗位需求情況，也存在差異。本科排名前三的分別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。專(zhuān)科前三的則是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)。

據(jù)了解，2014屆廣州生源高校畢業(yè)生約5.15萬(wàn)人，截至2月底已就業(yè)4.91萬(wàn)人，就業(yè)率為95.23%，預(yù)計(jì)將有30萬(wàn)名高校 畢業(yè)生在穗求職。除本場(chǎng)招聘會(huì)外，3月-5月相關(guān)企業(yè)還將在華南理工大學(xué)廣州學(xué)院、廣州醫(yī)科大學(xué)、廣東金融學(xué)院等高校組織大型招聘會(huì)。

西部企業(yè)組團(tuán)攬才遭“冷遇”

在此次招聘會(huì)中，廣汽集團(tuán)、廣藥集團(tuán)等老牌國(guó)企依然大熱，排隊(duì)的隊(duì)伍蜿蜒起伏，甚是壯觀。相比之下，貴州等西部地區(qū)組團(tuán)來(lái)穗的企業(yè)，欲攬人才卻慘遭“遇冷”。

廣東海印集團(tuán)人力資源部總監(jiān)鄭桂梅認(rèn)為，“大學(xué)生不一定都要在大城市才有更好的發(fā)展，小城市相對(duì)小的競(jìng)爭(zhēng)，更容易出成績(jī)。不過(guò)，愿去的學(xué)生，也要有勇氣承擔(dān)一些不適應(yīng)的成本。”但她也強(qiáng)調(diào)，無(wú)論什么工作，都是有相對(duì)需要付出的成本的。

企業(yè)對(duì)學(xué)歷的需求

學(xué)歷 需求占比

本科 35.2%

大專(zhuān) 62.6%

碩士及以上 2.2%

企業(yè)對(duì)學(xué)科的需求

學(xué)科 需求占比

文科 42%

理工 53%

其他 5%

不同學(xué)歷的薪酬水

學(xué)歷 月薪(元)

大專(zhuān) 2500-3500

本科 3000-5000

碩士以上 5000-6500

廣東畢業(yè)生薪酬調(diào)查：醫(yī)學(xué)博士月薪2100墊底，專(zhuān)科中醫(yī)1800最低

日廣東省教育廳公布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，其中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的薪酬讓人大跌眼鏡。臨床醫(yī)學(xué)博士每個(gè)月工資僅2100元，是月薪最低的研究生專(zhuān)業(yè)。本科生月薪最低的前20個(gè)專(zhuān)業(yè)，醫(yī)學(xué)類(lèi)也占了13個(gè)。

起薪太低被疑“離譜”

省教育廳日公布的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告里，最出人意料的莫過(guò)于，研究生薪酬墊底的是臨床醫(yī)學(xué)博士專(zhuān)業(yè)??? 月薪只有2100元。

驚訝之外也有質(zhì)疑�！�2100元這么低，我就覺(jué)得太離譜了�！币晃唤逃龣C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不解，“這是不是意味著有些學(xué)校初次就業(yè)月薪只有1000多?”他說(shuō)，就他曾受部分高校委托做的統(tǒng)計(jì)看，醫(yī)學(xué)生的就業(yè)月薪在4000元左右�！叭绻�是讀臨床醫(yī)學(xué)的學(xué)生看到薪酬這么低，會(huì)不會(huì)影響他們讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)的熱情?”

省教育廳向記者提供了更翔實(shí)的數(shù)據(jù)。醫(yī)學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)率85.8%，初次就業(yè)均月薪4042元，比全省畢業(yè)研究生初次就業(yè)薪酬低21.5%;醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生在衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)率為76.4%，初次就業(yè)均月薪為2811元，比全省本科畢業(yè)生初次就業(yè)薪酬低10 .7%;醫(yī)藥衛(wèi)生大類(lèi)的專(zhuān)科畢業(yè)生在衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)的比例為77.1%，初次就業(yè)均月薪為2269元，比全省專(zhuān)科畢業(yè)生初次就業(yè)薪酬低7.3%。

熬過(guò)“規(guī)培”收入會(huì)大漲

“三四年后收入會(huì)改善很多�！焙芏噌t(yī)生、院校就業(yè)指導(dǎo)人士、醫(yī)學(xué)畢業(yè)生如此回答。那么畢業(yè)生剛進(jìn)醫(yī)院幾年為什么工資低呢?

中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心解釋?zhuān)�醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入醫(yī)院后一般都要接受3年以上的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，這期間的薪酬與當(dāng)前一些熱門(mén)行業(yè)相比的確存在一定差距。但是在“規(guī)培”后，隨著醫(yī)術(shù)和職稱(chēng)的提升，醫(yī)科畢業(yè)生的收入也將不斷提高。

省教育廳也同樣提到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間薪酬低。在廣東，培訓(xùn)時(shí)間一般為本科畢業(yè)生3年，碩士2年，博士1年。另外，省教育廳介紹，部分衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議的時(shí)候規(guī)定有試用期或者見(jiàn)期，試用期或見(jiàn)期的薪酬也較低。

至于“規(guī)培”期后收入的提升，一位業(yè)內(nèi)人士透露，則根據(jù)不同的醫(yī)院、科室、專(zhuān)業(yè)有較大差異。

“衛(wèi)生行業(yè)較看重從業(yè)者工齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)情況，與其它行業(yè)相比起薪較低。”省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。中山醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心老師劉佳認(rèn)為，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的前景要從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這是個(gè)需要時(shí)間和積累的行業(yè)，不能只看起薪。

聲音

“第一年工資少，只有啃老”

個(gè)案一：

廣州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)的小李進(jìn)醫(yī)院工作3年了。現(xiàn)在廣州醫(yī)科大附屬醫(yī)院一內(nèi)科科室，每個(gè)月收入有六七千。他介紹，收入主要由工資和獎(jiǎng)金組成，1000多元工資，其余都是獎(jiǎng)金。

小李說(shuō)，第1年沒(méi)有獎(jiǎng)金，每月拿到手的工資只有三千不到，第2年有三四千左右。“剛工作時(shí)工資少也沒(méi)辦法，大家都是這樣。只有‘啃老’，自己再省吃?xún)�用一些。”

碩士畢業(yè)的小李剛完成前3年的“輪科”，即在各個(gè)科室輪流學(xué)習(xí)，現(xiàn)在開(kāi)始為期2年的“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”(簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)培”)。也就是說(shuō)，小李的收入至少在2年之后才會(huì)有更大的提升。

個(gè)案二：

比起小李，南方醫(yī)科大學(xué)博士畢業(yè)的小張待遇還不錯(cuò)。小張?jiān)谀戏结t(yī)院一外科科室工作1年多，剛過(guò)“規(guī)培”，一個(gè)月能拿八九千，比“規(guī)培”期多1000多元。

不過(guò)小張對(duì)收入也有抱怨�！�(薪酬)當(dāng)然不合理。因?yàn)槲疑习鄷r(shí)間很長(zhǎng)，每天工作十五六個(gè)小時(shí)，是別人的兩倍了。按照均時(shí)間算，1個(gè)月才拿4000元�！毙±钜餐峦瑯拥目嗨�，“每周均工作80個(gè)小時(shí)以上，收入和付出非常不成正比�！�

學(xué)科均月薪

研究生

最高：管理學(xué)類(lèi) 6456元

最低：醫(yī)學(xué)類(lèi)4127元

本科生

最高：哲學(xué)類(lèi) 4273元

最低：醫(yī)學(xué)類(lèi) 2836元

專(zhuān)科生

最高：交通運(yùn)輸大類(lèi) 2988元

最低：水利大類(lèi) 2143元

專(zhuān)業(yè)均月薪

研究生

最高：無(wú)線(xiàn)電物理專(zhuān)業(yè) 8177元

最低：臨床醫(yī)學(xué)博士 2100元

本科生

最高：航海技術(shù)專(zhuān)業(yè) 5148元

最低：汽車(chē)服務(wù)工程 2450元

專(zhuān)科生

最高：空中乘務(wù)專(zhuān)業(yè) 5619元

最低：中醫(yī)學(xué) 1847元

就業(yè)率前三名專(zhuān)業(yè)

研究生

工學(xué)類(lèi) 96.42%

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi) 96.13%

管理學(xué)類(lèi) 94.59%

本科生

工學(xué)類(lèi) 94.77%

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi) 94.77%

管理學(xué)類(lèi) 94.48%

專(zhuān)科生

材料與能源大類(lèi) 99.33%

資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類(lèi) 98.95%

水利大類(lèi) 98.48%

就業(yè)率后三名專(zhuān)業(yè)

研究生

教育學(xué)類(lèi) 81.82%

歷史學(xué)類(lèi) 79.79%

哲學(xué)類(lèi) 77.16%

本科生

哲學(xué)類(lèi) 91.33%

法學(xué)類(lèi) 86.85%

歷史學(xué)類(lèi) 84.39%

專(zhuān)科生

醫(yī)藥衛(wèi)生大類(lèi) 94.34%

文化教育大類(lèi) 93.50%

交通運(yùn)輸大類(lèi) 93.37%