好消息!河南省焦作企業(yè)退休人員養(yǎng)老金要上漲啦!從今年1月1日起，我市將為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，每人每月最少漲105元。并且，根據繳費年限不同，繳費每滿一年再增加2.5元;對65歲以上的高齡退休人員適當再增加。

據悉，此次待遇調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，繳費年限越長、年齡越大上調越多，將惠及我市13.6萬企業(yè)退休人員。今年1至4月的增發(fā)部分將補發(fā)。目前，市社保局正在積極籌措資金，加緊測算每個人的調整金額，確保4月底前將增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合發(fā)文，公布我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。根據該方案，我市連續(xù)第十二次為企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合

據了解，此次調整養(yǎng)老金的時間從1月1日起，調整對象包括12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

根據人社部規(guī)定，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業(yè)高齡退休人員，可適當提高調整水。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員均水。

兩類人群適當多漲

具體來說，定額調整是指，調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算;按調整范圍內退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。適當傾斜則是在定額調整、掛鉤調整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

按照規(guī)定進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉干部按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

確保4月底發(fā)放到退休人員手中

記者了解到，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。