日，編者從南寧市人社局獲悉，南寧市已于4月27日全面完成該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇調整工作，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均增加192.4元，月均基本養(yǎng)老金已達到1947.3元，共惠及全市28.8萬名企業(yè)退休人員，并全部發(fā)放到位。這是南寧市自2005年以來連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。

此次調整的人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員(含在12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在1月按月發(fā)放的人員)。

本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體調整標準為：定額調整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;掛鉤調整部分，對繳費年限滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元;適當傾斜部分，一是對至12月31日年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。二是對至12月31日仍在南寧市艱苦邊遠地區(qū)(橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

據了解，本次調整后的養(yǎng)老金發(fā)放工作將通過補發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進行，即先補發(fā)1-4月待遇調整的差額，預計共補發(fā)基本養(yǎng)老金2.22億元;自5月份起，調整后的養(yǎng)老金正常按月發(fā)放。