企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算與職工退休時的年齡、個人帳戶滾存額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休時上年度省在崗職工均工資等因素有關(guān)。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

看影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月均工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金水也就逐年水漲船高) 2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)

職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會均工資300%的，以所在上年度社會均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會均工資60%的，以所在省上年度社會均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣�均工資的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。