我省事業(yè)單位人員將被分類核定績效工資，放開食鹽價格，建立和完善居民生活用水、用氣和用電階梯價格制度。另外，將出臺國企負責(zé)人薪酬管理暫行辦法，省屬企業(yè)資產(chǎn)損失將被追究責(zé)任，還將建立企業(yè)職工工資正常增長機制。

省政府發(fā)布《遼寧省改革驅(qū)動戰(zhàn)略實施方案》，在國資國企改革，推進投資體制改革，行政體制、財稅體制改革方面均提出要求。

方案提出，分類推進事業(yè)單位收入分配制度改革，分類核定事業(yè)單位績效工資。

在扎實推進投資領(lǐng)域簡政放權(quán)改革試點工作方面，出臺《遼寧省企業(yè)投資項目管理體制改革方案》。健全市場化退出機制，完善企業(yè)破產(chǎn)制度。在深化戶籍制度改革方面，要求放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶限制，有序放開中等城市落戶限制，合理確定大城市落戶條件，嚴格控制大城市人口規(guī)模，放寬引進人才和投資的落戶條件，深入推進居住證制度。

在推進重點領(lǐng)域價格改革方面，方案要求結(jié)合國家鹽業(yè)體制改革同步放開食鹽價格。取消收費許可證年審制度，擇機取消收費許可證制度。建立和完善居民生活用水、用氣和用電階梯價格制度，全面推進醫(yī)療服務(wù)價格改革;指導(dǎo)各地科學(xué)制定污水處理費標準調(diào)整方案。

底前完成《遼寧省省屬企業(yè)工資總額分類管理辦法》。并制定與企業(yè)分類管理相適應(yīng)、企業(yè)負責(zé)人選任方式相匹配的差異化薪酬分配管理辦法，加強對省屬企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理。

出臺《省屬企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，全面落實省屬企業(yè)負責(zé)人薪酬改革實施意見，制定省屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理暫行辦法。制定省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和員綜合考核評價暫行辦法和任期制管理辦法，建立健全市場化退出機制。

在創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制方面，提出適時調(diào)整最低工資標準。建立企業(yè)職工工資正常增長機制，及時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

在解決企業(yè)歷史遺留問題方面，方案要求，研究制定省屬殼企業(yè)職工安置方案。

經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，制定省直經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實施方案。出臺《遼寧省省屬企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究管理辦法》。

在深化教育制度改革方面，要求實施第二期學(xué)前教育三年行動計劃，全省學(xué)前三年毛入園率達到90%，普惠性幼兒園學(xué)位覆蓋率達到55%。加快推進學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展，開展校園足球活動。加強現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。有序推進實施考試招生制度改革。