全世界都要漲工資了，你工資漲了嗎?咨詢機(jī)構(gòu)光輝國際合益集團(tuán)(Korn Ferry Hay)最發(fā)布了一份研究報告，稱全世界都要漲工資了，而且實際漲幅將創(chuàng)三年之最，達(dá)到2.5%。報告中特別提出，中國員工的工資均增長將達(dá)到8%。

在這份報告中，漲工資的主要原因是受益于國家經(jīng)濟(jì)增長。中印兩國由于國家經(jīng)濟(jì)增速最快，因此報告統(tǒng)計出的兩國工人工資增幅也最大。但由于通脹率的差異，所以剔除通脹影響后兩國的實際工資增長差距則很明顯。中國通脹率較低，工人工資的實際增幅將達(dá)到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來高達(dá)10.3%，但由于該國通脹率高達(dá)5.3%，因此實際工資增長也只有5%，低于中國工人工資的實際增幅。

說到底，工資漲多少還是要看實際工資增幅。根據(jù)這份報告，亞洲國家實際工資預(yù)計將增長4.2%，增幅為全球最高。亞洲實際工資增幅比較高的國家除了中國，還有越南和泰國。

雖然報告數(shù)據(jù)顯示拉美國家的員工將在“薪酬增長為70%”，但由于其通貨膨脹率過高，所以這些國家中員工的實際工資反而會下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內(nèi)瑞拉。彭博社預(yù)測，委內(nèi)瑞拉通脹率將高達(dá)152%，真實工資預(yù)計將下降超過52%，成為全球真實收入下降最多的國家。這幾乎就是把勞動力打了半價出售!國際貨幣基金組織(IMF)預(yù)計委內(nèi)瑞拉經(jīng)濟(jì)今年將萎縮10%，明年將進(jìn)一步萎縮6%。

相比而言，發(fā)達(dá)國家員工的工資增加幅度則不那么明顯。國際勞工組織預(yù)計，發(fā)達(dá)國家工人實際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高于1.4%左右的漲幅。再之前的數(shù)年，這些國家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現(xiàn)。

G7國家(包括美國、英國、法國、意大利、日本、加拿大和德國)工人工資的漲幅預(yù)計在1.9%到3%之間。美國工人的工資漲幅最大，或?qū)⑦_(dá)到3%。但是一旦把通貨膨脹率考慮在內(nèi)，美國工人工資的實際漲幅與相比也只有1.4%而已。扣除通脹率之后，G7國家中，意大利員工在工資增長幅度最高，接3%，英國、德國員工實際工資增幅分別為1.5%和1.7%，而法國、日本、加拿大等國家的這一數(shù)據(jù)都不足1%。

合益集團(tuán)全球產(chǎn)品化解決方案總經(jīng)理PhilipSpriet表示：“隨著發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的勞動力老齡化進(jìn)程，全球勞動力市場正處于波動之中。在新興經(jīng)濟(jì)體中，高技能人員對于企業(yè)維持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。由于一些區(qū)域的人才短缺，拉動了薪酬增長的預(yù)期，一些技術(shù)工人將有望看到工資的增長。”

中國工資增長最高?相信很多人都有同樣一個疑問：為什么我沒有感覺到工資在漲?其實不止光輝國際合益集團(tuán)的這一報告，早在11月，英國人力資源咨詢機(jī)構(gòu)ECA國際也曾發(fā)布過類似的統(tǒng)計報告，稱中國企業(yè)員工均實際工資增長率預(yù)計將超6%，有望位居全球第二。ECA的這些數(shù)據(jù)來源于70多個國家336家跨國公司，其中有153家企業(yè)提供了中國員工薪酬調(diào)幅數(shù)據(jù)。這些企業(yè)所處行業(yè)跨度很大，包括采礦業(yè)、化工制藥、制造業(yè)與消費(fèi)品生產(chǎn)、法律服務(wù)、工程科技、零售、休閑、銀行保險、非盈利機(jī)構(gòu)等。

9月，專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智上海公布的一份專業(yè)調(diào)查顯示，中國的總體薪酬增長為8.0%，相比8.6%有所減少，總體調(diào)薪上漲趨勢放緩。從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調(diào)薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水實際差距來看，呈現(xiàn)薪酬差距縮小趨勢。

據(jù)報道，9月至元旦期間共有9個省市上調(diào)最低工資。其中貴州上調(diào)幅度最高，28%，調(diào)整后最低工資為1600元。浙江省工資上調(diào)幅度雖然只有12.7%，但由于最低工資起點(diǎn)較高，調(diào)整后最低工資在9個省市中仍為最高，1860元。黑龍江省則由于工資調(diào)整起點(diǎn)較低，所以即使上調(diào)27.6%，位列上漲幅度第二，但調(diào)整后依然為9個省市中最低工資值末位，1480元。

去年10月份，有網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)發(fā)布的《秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，秋季全國32個主要城市職位均薪酬6700元，比夏季的6320元均薪酬增長了380元。廣州與京滬深的差距進(jìn)一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元穩(wěn)居榜首，上海第二(月薪8601元)，深圳第三(月薪7622元)，杭州第四(月薪7045元)。

11月人社部發(fā)布《薪酬發(fā)展報告》之后，媒體根據(jù)其中數(shù)據(jù)統(tǒng)計出國內(nèi)最容易賺錢的城市。其中北京以人均年薪17.07萬元居首位，上海15.50萬排第二，南京15.43萬排第三;最難賺錢城市排行榜中海口排名第一，年薪僅為6.06萬元。

7月1日，世界銀行公布了最新的人均國民總收入數(shù)據(jù)，挪威作為最富有的國家，人均國民總收入為10.3萬美元,美國人均國民收入為5.5萬美元居世界第五。而中國只有7380美元，排在保加利亞和白俄羅斯中間。這樣看來，即便在最容易賺錢的北京，人均收入離世界領(lǐng)先水還是差了十萬八千里，更不要說全國范圍的均數(shù)了。從這方面來看，漲工資的意義就更不局限于酬謝員工一年來的辛苦那么簡單。

中國工資增長最高?相信很多人都有同樣一個疑問，沒感覺自己的工資在漲呀，只感覺物價房價一直在飛漲，中國企業(yè)員工均實際工資增長率預(yù)計將超6%，有望位居全球第二。