2025年河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間：2023-08-22 04:24:19 高考知識(shí)網(wǎng) www.comonvc.cn

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎?最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

豫政〔2015〕37號(hào)

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。行政區(qū)域類別見附件。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自7月1日起施行。特此通知。

河南省人民政府

7月1日

	一類行政區(qū)域	二類行政區(qū)域	三類行政區(qū)域
鄭州市	市區(qū)(含上街區(qū)）、新鄭市、滎陽(yáng)市、新密市、登封市、中牟縣
開封市		市區(qū)(不含祥符區(qū)）	祥符區(qū)、杞縣、尉氏縣、通許縣
洛陽(yáng)市	市區(qū)(含吉利區(qū)）、新安縣、欒川縣、偃師市	伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣
頂山市	市區(qū)(含石龍區(qū)）、舞鋼市	寶豐縣、郟縣	葉縣、魯山縣
安陽(yáng)市	市區(qū)	林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣	內(nèi)黃縣
鶴壁市	市區(qū)	淇縣	浚縣
新鄉(xiāng)市	市區(qū)	輝縣市、新鄉(xiāng)縣	衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽(yáng)縣、封丘縣
焦作市	市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市	修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣
濮陽(yáng)市		市區(qū)	濮陽(yáng)縣、清豐縣、范縣、臺(tái)前縣、南樂縣
許昌市	市區(qū)、長(zhǎng)葛市	禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣
漯河市	市區(qū)	舞陽(yáng)縣、臨潁縣
三門峽市	市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣	盧氏縣
南陽(yáng)市		市區(qū)	淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、方城縣、西峽縣、桐柏縣、鎮(zhèn)縣、新野縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣
商丘市		市區(qū)	民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣
信陽(yáng)市		市區(qū)	羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣
周口市		市區(qū)、項(xiàng)城市	西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽(yáng)縣
駐馬店市		市區(qū)	確山縣、西縣、汝南縣、正陽(yáng)縣、泌陽(yáng)縣、輿縣、上蔡縣、遂縣
濟(jì)源市	濟(jì)源市
省直管縣(市)	鞏義市	汝州市、永城市	蘭考縣、滑縣、長(zhǎng)垣縣、鄧州市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：①加班加點(diǎn)工資;②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;③用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;④用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;⑤用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。