人社部發(fā)布消息稱延遲退休方案今年出臺，養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)不存在缺口。下面是詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。

2月29日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上透露，人社部將于拿出漸進式延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見;鋼鐵和煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能涉及約180萬職工分流安置;而從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是穩(wěn)的，不存在缺口。

尹蔚民說，延遲退休的主要原因是在人口老齡化的大背景下，中國現(xiàn)行法定退休年齡不適應發(fā)展形勢的需要。據(jù)統(tǒng)計，中國60歲以上老人數(shù)量達到2.2億，占總人口比重超過16%，而現(xiàn)行法定退休年齡制定于60年前，人口預期壽命與今天有較大差距。隨著人口老齡化加劇，無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金持續(xù)健康運行的角度，都需要對法定退休年齡進行調整。

尹蔚民表示，延遲退休方案將從三個方面考量。第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。第二，區(qū)別對待，分步實施。根據(jù)中國現(xiàn)在不同群體的退休年齡，從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實施。第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之后，會廣泛地征求社會意見。

“(我國)贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1。”尹蔚民說，基于這樣的狀況，相關部門正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設計，推進養(yǎng)老保險制度的改革。在改革措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當降低社保費率。

“在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下，就業(yè)的形勢還能夠保持穩(wěn)定。”尹蔚民說，一是得益于經(jīng)濟仍保持中高速的增長，增速仍處于合理的區(qū)間。二是得益于經(jīng)濟結構的優(yōu)化和改革創(chuàng)新紅利。三是得益于積極的就業(yè)政策和就業(yè)服務體系的完善。

但尹蔚民坦言，當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很復雜，所以的就業(yè)形勢也是比較復雜的，而且任務也是非常艱巨的。有三個方面對今年的就業(yè)形勢將產(chǎn)生重要的影響：第一個方面，化解過剩產(chǎn)能會造成一部分職工下崗;第二個方面，經(jīng)濟下行壓力比較大，有一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，會造成企業(yè)用工不足;第三個方面，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加，這將對就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。

化解過剩產(chǎn)能是今年供給側改革的首要任務。針對部分職工下崗問題，尹蔚民表示，現(xiàn)在以鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)作為試點，初步進行測算，大約涉及180萬職工的分流安置。目前，具體的安置辦法主要有，第一，鼓勵企業(yè)依靠現(xiàn)有場地和技術來開辟新崗位，將分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。第二，轉崗安置，對離開職工啟動就業(yè)扶持計劃;第三，對距離退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以選擇內(nèi)部退養(yǎng)的方式等。

此外，對法定退休年齡五年以內(nèi)、職工自愿、企業(yè)同意的，可以實行內(nèi)部退養(yǎng);對不能實現(xiàn)市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，中央將拿出1000億資金妥善處理職工安置。

有媒體報道說我國養(yǎng)老金存在缺口，尹蔚民回應說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是穩(wěn)的，不存在缺口。

他說，養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結余是3000多億元，累計結余是3.4萬億元。從分省的情況來看，確實不衡，各省之間差異比較大。現(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省由于多方面的因素，主要還是人口結構性的因素，造成了一些差距。

“從長遠來看，我們對這個問題確實需要關注，要未雨綢繆，主要是應對人口老齡化，這需要我們增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。”尹蔚民強調。

針對“多省醫(yī)保基金出現(xiàn)收不抵支的‘穿底’現(xiàn)象”的報道，尹蔚民稱，醫(yī)療保險制度從全國情況來看，不存在有缺口的現(xiàn)象。

“但是醫(yī)療保險的統(tǒng)籌層次比較低，只做到了地市級的統(tǒng)籌，所以在個別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不衡的矛盾。當然因素是多方面的，既有不同地區(qū)人群結構的不一樣，比如退休職工占比比較大，一些老工業(yè)基地就是這種情況。還有存在過度醫(yī)療的問題，我們將采取綜合性的措施來進行解決。”尹蔚民坦言。