退休人員工資漲不漲?退休人員漲工資該怎么計(jì)算?小編為大家介紹如下，歡迎查看!

從應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金支付壓力、勞動(dòng)年齡人口下降等角度來(lái)說(shuō)，的確有必要盡早推行延遲退休，但也有很多因素不利于早日推行。比如，公眾對(duì)延遲退休的認(rèn)可度與接受度不高，我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有可能會(huì)帶來(lái)就業(yè)壓力。盡管有關(guān)方面一再宣稱(chēng)“延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨”，但到今天為止，大多數(shù)人仍未能接受這一做法。

在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志60歲退休;女同志參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。參保沒(méi)超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。 從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

延遲退休 即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論 或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討 。到2013年11月，2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。

一、2011年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：

1、每人每月增加190元。

2、按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。

3、2011年底前男性年滿(mǎn)65周歲、女性年滿(mǎn)60周歲的人員，按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：

男性年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲(1942年1月1日～1946年12月31日期間出生)、女性年滿(mǎn)60周歲不滿(mǎn)70周歲(1942年1月1日～1951年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加20元

年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(1937年1月1日～1941年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元

年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲(1932年1月1日～1936年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元

年滿(mǎn)80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。

二、2011年12月底前男性年滿(mǎn)65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿(mǎn)60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過(guò)1500元。

三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)的起義船員證書(shū)者)，每人每月再增加200元。

四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金