2018人社部黑龍江男女職工延遲退休最新方案及政策規定

關于出臺漸進式延遲退休的方案已逐漸提上日程，延遲退休成為大家熱議話題。面對這一消息，也是有人歡喜有人憂，但是不管接受與否，延遲退休也是大勢所趨。

我國法定退休年齡是1953年《勞動保險條例》規定的。1978年，國務院104號文件再次明確：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

但是隨著年來人們生活水的提高，人口老齡化程度不斷加深，人均壽命早已不是建國初期的60多歲，如今大城市女性預期壽命已經達到80歲左右，顯然，50歲的退休年齡，無疑是對勞動力的浪費，而且從可持續發展來看，將30年領養老金的時間，基本與工作時間都要持，這并不利于發展。

具體延遲退休的政策是什么樣的?不同年紀延遲的時間不同，很多人算不清楚自己什么時候退休，尤其是上年紀的爸媽，以下是男/女延遲退休對照表，一起來看看。

有數據顯示，截止底全國城鄉居民基本養老保險參保人數為5.08億人，他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而，在參加城鎮職工基本養老險的3.8億人，至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。

延遲退休表男

延遲退休表女

心里只有工作的小編，看完這張表，只有一個想法。

難道80、90的我們到了60歲還要被稱為：“打工仔”？

多年后的我：

早上散步回來兒子說:“爸，你先送孩子上學再去上班，我來不及先走了�！�

在單位，“老王啊，你沒事得多上網查查資料，要與時俱進�！�

在食堂，“老王，你的假牙又掉在我的盤里了，下次吃飯注意點。”

“老王和你說過好多次了，不要把拐杖帶進公司，放到門口。”

“目前，養老金轉制成本的問題正在不斷的放大，而且日益凸顯。比如，黑龍江城鎮職工基本養老保險基金的結余已經沒有了，而且還有232億的負債。同時，當年收不抵支的省份也從上一年度的4個增加到了7個，連中部的湖北省也出現了當年收不抵支的情況。很明顯，如果當年養老保險基金收不抵支的省份越來越多，最終將會危及基金結余的增長�！敝袊�養老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受《華夏時報》采訪時表示，要緩解養老金支付壓力最直接、最立竿見影的辦法就是延長退休年齡。

有哪些人又會受到延遲退休的影響呢?

際上，人社部在和2017年都對延遲退休這一政策進行過一系列討論，人社部部長尹蔚民也曾表示將在2017年推出相關政策，但是時至今日，仍然沒有相關政策出臺的消息。對此，尹蔚民表示，目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是幾年，化解過剩產能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩慎。