南寧市人社局獲悉，南寧市已于4月27日全面完成該市企業退休人員養老保險待遇調整工作，全市企業退休人員基本養老金月均增加192.4元，月均基本養老金已達到1947.3元，共惠及全市28.8萬名企業退休人員，并全部發放到位。這是南寧市自2005年以來連續第十一次調整企業退休人員基本養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。2015年03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

 12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。

此次調整的人員范圍是已參加企業職工基本養老保險且于12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在12月按規定核定基本養老金并在2015年1月按月發放的人員)。

本次企業退休人員養老金的調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體調整標準為：定額調整部分，退休人員每人每月增加基本養老金120元;掛鉤調整部分，對繳費年限滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年，每人每月再增加基本養老金5元;適當傾斜部分，一是對至2015年12月31日年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金6元。二是對至2015年12月31日仍在南寧市艱苦邊遠地區(橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元。

據了解，本次調整后的養老金發放工作將通過補發和正常發放兩種方式進行，即先補發2015年1-4月待遇調整的差額，預計共補發基本養老金2.22億元;自5月份起，調整后的養老金正常按月發放。