漲了!夏季全國34個主要城市的在線職位均薪酬為7233元，相對上一季度全國7018元的均薪酬略有增長。

北京均薪酬是天津1.5倍

從各個城市均薪酬水來看，薪酬水排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據，且整體的薪酬水也有所提升。薪酬水進入全國前十的城市，基本分布在長三角、珠三角地區。

沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其薪酬水在34個城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長春，排在最后兩位，繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。

專業服務領銜十大高薪行業

總體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業性強，工作壓力大，收入水也較高。中介服務由于其行業特殊性，均薪酬水較高�；�金/證券/期貨/投資業對從業者的要求也比較高，并且由于其行業特殊性，整體的收入水較高。另外，能源行業、互聯網行業、通信行業以及房地產行業的薪酬水均進入了行業排名的前十名。

2個銀行人加起來都不如一個高級管理

從各職業的薪酬水來看，高級管理、IT管理/項目協調、證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水排名前三，但具體數值上差異非常大。

與第一季度相比，雖然十大高薪職業排名前三位的職業沒有變化，但薪酬的絕對值水均略有上升。

合資企業薪酬最高，事業單位薪酬最低

從不同性質企業的均薪酬來看，合資企業的薪酬最高，事業單位的薪酬相對最低。

和春季相比，除了上市公司之外，各種性質企業的均薪酬絕對值均略有提升，其中合資企業的薪酬水繼續保持明顯的優勢，民營企業的薪酬水在本季度超過了上市公司。

企業規模與均薪酬水負相關

從不同規模企業的均薪酬來看，夏季企業規模與均薪酬水表現出負相關關系，除了萬人以上規模企業之外，企業規模越大，薪酬水反而越低。

對于適應了往年經濟高速增長、就業機會豐富、收入逐年攀高的經濟大環境的求職者，以及成長在中國經濟高速發展時代里的職場人來說，還需要調整心態，以更積極的心態去面對新常態下可能出現的激烈職場競爭，做好充分的心理和技能準備。