6月14日，省統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)稱，，河南全省一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由1400元、1250元、1100元，調(diào)整為1600元、1450元、1300元，小時(shí)工資由13.5元、12元、10.5元，調(diào)整為15元、13.5元、12元。

，河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資45403元，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資30546元。

不同行業(yè)、不同崗位之間均工資差距較突出。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)均工資與最低行業(yè)均工資分別相差40587元和9094元。

金融業(yè)工資最高

和規(guī)模大小有一定關(guān)系

分行業(yè)門類看，年均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)74441元，是全省均水的1.64倍；電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)65713元，是全省均水的1.45倍；信息傳輸、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)60671元，是全省均水的1.34倍。

年均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)33854元，是全省均工資的74.6%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)33857元，是全省均工資的74.6%；農(nóng)林牧漁業(yè)34941元，是全省均工資的77.0%。

為什么金融、水電業(yè)工資高，而餐飲住宿業(yè)工資低呢？“一般人會(huì)認(rèn)為，企業(yè)效益好，工資自然就高了。其實(shí)我認(rèn)為這和企業(yè)的規(guī)模大小也有一定關(guān)系。”省社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張富祿稱，像銀行、電力企業(yè)等，規(guī)模大，收益穩(wěn)定，在國(guó)內(nèi)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也小，但飯店不一樣，大多規(guī)模不大，競(jìng)爭(zhēng)還激烈，為了壓縮人力成本，工資就會(huì)特別低。

私營(yíng)單位工資最高的城市是許昌

全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為30546元，與的27414元相比，增加了3132元，同比名義增長(zhǎng)11.4%。扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.0%。

分地市看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資排名前三的地市是許昌市、鄭州市、開封市，分別為37665元、33495元、32628元；同比增速排名前三的地市分別是鶴壁市28.0%、焦作市26.0%、許昌市22.4%。

許昌的私營(yíng)單位員工工資為什么比鄭州還高？對(duì)此，張富祿稱，這和許昌有幾家大的私營(yíng)企業(yè)有關(guān)，比如瑞貝卡。“這些知名的企業(yè)因?yàn)樾б婧茫瑔T工工資就高。反觀鄭州，好像沒有幾家像樣的私營(yíng)企業(yè)。”

從工資差距看教育行業(yè)崗位工資差距最小

分行業(yè)門類看，文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大，崗位均工資最高與最低之比為4.36；教育行業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.64。

為什么教育行業(yè)的工資差距最小？“教育行業(yè)的工資和其他行業(yè)不一樣，它不是市場(chǎng)和公司行為，是由政府統(tǒng)一定的標(biāo)準(zhǔn)，差距肯定不能太大。”張富祿這樣解釋。