實就業安全是指學生在實過程中遇到的一系列問題，如個人信息安全， 勞動合同安全問題，勞動安全等問題。以下是小編分享給大家的邯鄲學校安全教育臺，歡迎點擊進入!

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　實就業安全的主要類型

1、實就業過程中交通安全發生后的處理

(1)維護自己的合法權益

a.及時報案。無論是在本地還是在外地，一旦發生交通事故，首先應及時報案，這有利于事故的公正處理，千萬不能與肇事者“私了”。若在外地發生交通事故，除及時報案外，還應該及時與學校取得聯系，由學校出面幫助處理相關事宜。

b.保護現場。事故現場的勘查結果是劃分事故責任的依據之一。若現場沒有保護好，會給交通事故的處理帶來困難，造成“有理說不清”的情況。切記，發生交通事故后要保護好事故現場。

c.控制肇事者。若肇事者想逃跑，一定要設法控制自己不能控制時可以發動周圍的人幫忙控制;若是在無法控制，也要記住肇事者車輛的車輛牌號等特征。

(2)迅速正確求救

如果在乘車或駕車途中，車輛出現險情或發生事故，要迅速撥打122報警，如有人員傷亡，應及時撥打120求救，或請求路過的車輛駕駛人、行人代為撥打。如果在高速公路上發生上述情況，駕駛人和乘車人要迅速離開車輛，并盡可能在距事故現場安全據例外放置警告標志，然后撤離到高速公路外，以免二次事故的發生。

(3)及時互救

a.先人后物：先搶救人員，后搶救財物。

b.先重后輕：先搶救重傷人員，后搶救輕傷人員。

c.當傷員被擠壓或夾鉗在事故車輛內時，不要生拉硬拖，應該用機械拉開或切開車輛，再救出傷員。

2、實過程中的財產安全問題解決措施

(1)不要隨身攜帶大量現金，貴重物品一定要注意看護好，不交他人保管。

(2)最好與同學結伴而行，相互照應，途中要注意保管好自己的物品。

(3)在旅途中不要與初相識的人來往，不要接受不相識的人給的食物、飲料、香煙等，防止拐騙、搶劫、傷害等案件的發生。

3、實就業過程中的人身安全問題解決措施

(1)傳銷組織經常利用學生急于找工作的心理，以職業中介、知名中介等名義高薪招聘畢業生，以要求網上投遞監理等方式套取畢業生的通訊地址和聯系方式，然后主動與畢業生聯系，以要求面試或到單位實為由，將畢業生騙到外地，沒收證件，限制自由，強迫、誘拐畢業生假如非法傳銷組織。因此，畢業生聯系工作要通過正當渠道，到用人單位的正式場所公開進行，不要貿然接受陌生人介紹的工作，如發現其他同學誤入傳銷團伙，要及時向學校和有關部門報告，如自己也誤入傳銷團伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時向當地公安、工商部門求助，設法及時脫身。

(2)畢業生參加各地舉辦的就業洽談會、人才交流會時，要遵守會場紀律，注意人身安全。

(3)面試地點僻靜，或是隱秘，應加倍小心。

(4)遇到歹徒搶劫、傷害等突發事件時，要冷靜沉著，根據實際情況，在保證自身安全的前提下同歹徒作斗爭，或記住歹徒的面部特征等。

4、實就業過程中的個人信息安全

(1)在招牌現場，不要隨意發放自己的簡歷，特別是招牌方式不合規范的單位不要投遞簡歷。

(2)在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以，至于固定電話，可以提供班級輔導員或學校負責就業工作的老師的辦公電話。

(3)在求職網站上登記注冊個人信息，應選項一些信息監管較規范、知名度較高的大型人才招聘網站，不要在網站域名看起來就不規范、沒有工商行政管理機關備案標志和個人網站上注冊登記自己的求職信息，在高考知識網上可以先留下電子信箱地址，待遇用人單位通過郵件洽談后再留下其他聯系方式。

5、實就業過程中的勞動合同安全問題

(1)為了更好的用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽訂勞動合同之前，最好認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備勞動合同期限。

(2)如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面，求職者或者用人單位只是簡單的達到了口頭用工合同。但這種口頭合同對求職者是相當不利的。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽訂正式的用工合同，以便明確雙方的義務關系。

6、實過程中的勞動安全問題解決措施

(1)了解所在的作業場所和工作崗位存在哪些風險，可能發生哪些事故，如何防范和施救。

(2)接受安全生產教育與和培訓。

(3)對安全生產中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

(4)女工有權享有特殊保護。