上海產(chǎn)假怎么放假,2018年上海產(chǎn)假休假新規(guī)定

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

《女職工勞動保護(hù)辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個半月。

而上海市針對這一立法也有詳細(xì)說明：《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定：女職工妊娠七個月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。

保胎假

符合國家相關(guān)生育政策的計(jì)劃內(nèi)懷孕，且有醫(yī)生開具的需要保胎的病假證明，單位需要根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生病假單執(zhí)行。

孕檢假

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

產(chǎn)前假

女職工妊娠七個月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。

產(chǎn)假全攻略

配偶陪產(chǎn)假

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

產(chǎn)假+生育假

產(chǎn)假一般和生育假連續(xù)使用（包括雙休日），如遇到法定節(jié)假日順延。

情形一：順利生產(chǎn)的婦女

情形二：流產(chǎn)婦女

哺乳假

除此之外，上了班的哺乳媽媽，由用人單位在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。