處在杭州的男女同胞們都趕緊過來瞧一瞧，看一看，杭州陪產假2018新規定出來了，女同胞看了生孩子讓老公陪，男同胞看了陪著老婆生孩子。那么，杭州老公陪產假多少天?陪產假期間工資待遇怎么算?各個地區的陪產假新規定2018又是怎樣的呢?下面就和小編一起去了解下吧。

杭州陪產假2018新規定 杭州老公陪產假多少天

杭州陪產假2018新規定

《浙江省人口和計劃生育條例》

第三十條 2017年 1月 1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

因此，根據最新的2018浙江計生條例，杭州老公陪產假有15天。

陪產假期間工資待遇怎么算

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

各個地區的陪產假新規定2018

各個地區的陪產假新規定2018

山西2018年陪產假15天

山西新計生條例第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

江西2018年陪產假15天

江西新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

湖北2018年陪產假15天

湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

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