2018合肥陪產假國家政策最新規定,合肥陪產假工資補貼說明

對待自己可以隨意，但是對待老婆，對待孩子可不能隨意，老婆待產生孩子期間，作為一個合格的合肥老公是必須要留在老婆身邊照顧的。那么，你知道合肥陪產假2018新規定是怎樣的嗎?合肥老公陪產假多少天?在了解陪產假新規定的同時，不妨也了解下2018合肥婚產假最新規定，接下來和小編一起去看看吧。

合肥陪產假2018新規定 合肥老公陪產假多少天

合肥陪產假2018新規定

安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

所以，合肥老公陪產假有20天，陪產假期間工資福利待遇不變。

2018合肥婚產假最新規定

產假：政策內生育延長60天

根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。

安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。

根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

2018合肥婚產假最新規定

在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產婦能多少天休產假呢?安徽省衛計委政策法規處相關負責人稱，“國家規定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。”

據介紹，在新條例實施之后，安徽省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。

婚假：晚婚假從23天變3天

根據國家和安徽省此前對假期的相關規定，婚假構成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。

此前政策中規定，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關晚婚假的規定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

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