企退人員養(yǎng)老金再上漲細則：2016南京企退人員養(yǎng)老金上調多少？企退人員養(yǎng)老金調整通知細則曝光。經市政府同意，從1月1日起，南京市的所有參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金將能享受11.76%的增幅。

部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水的，予以補足：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

在普通調整基礎上，高齡退休人員另外再增發(fā)養(yǎng)老金。對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。此次調整后，全市68.15萬企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元，月養(yǎng)老金調整后達2489元，為全省最高。1-4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將在4月30日前發(fā)放到位。

另外，對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月1日起，參照上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從7月1日起補差。